скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал», более 167724 свежие вакансии, страница 32

– поиск потенциальных клиентов выполнение плана отделом, а также личного плана требования: опыт управления персоналом; умение ставить задачи, контролировать их исполнение и мотивировать сотрудников на результат; грамотно поставленная речь, высокий ...

– Требования: Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет; Опыт закрытия сложных позиций, в том числе IT; Умения искать кандидатов в разных источниках (не только на hh); Высшее образование (желательно управление персоналом); Опыт работы с Хантфлоу; ...

– Обязанности: • Подбор персонала для различных сегментов бизнеса (продажи, производство, медицина, логистика и т.д.); • Взаимодействие с Заказчиками: от снятия заявки до закрытия вакансии; • Поиск кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях и других ...

– Группа Компаний Император приглашает на работу Специалиста по подбору персонала (массовый подбор) Для Вас: Заработок: оклад от 40 000 + премия по KPI График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 Уютный офис в центре города (5 минут пешком от м. Гостиный ...

– Обязанности: Подбор персонала: массовый (водители, трактористы, уборщики территорий, слесари авторемонтных мастерских) и точечный (должности ИТР). Работа с откликами и активный поиск (гибкий подход, возможность согласования новых источников). Аналитика, ...

– Обязанности: Организация набора персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании; Планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности; Анализ и оценка эффективности рекламных компаний; Сбор и анализ ...

– Мы предлагаем образовательные программы для сотрудников организацийРостеха, услуги по диагностике персонала и консалтинг – от развитиякорпоративной культуры до акселерации проектов, активно работаем с образовательными организациями, участвуем и реализуем ...

– В крупную транспортную компанию требуется специалист по подбору вахтового персонала. Специализация - автокрановщики, водители разных категорий, профильные сотрудники. Рабочий график - 5/2, с 9.00 до 18.00. Прекрасный коллектив, обучение, развитие и хорошее ...

– Тебе предстоит: Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию подбора персонала, выстраивать систему рекрутмента и внутреннего HR; Автоматизация деятельности, внедрение и адаптация современных инструментов рекрутинга и HR; Самостоятельно работать над наймом ...

– Обязательные требования: опыт работы с электронными онлайн курсами (самостоятельная разработка, либо заказ подрядчикам) и с СДО знание методик оценки персонала, навыки в этой области знание методологии обучения взрослых. Будет огромным плюсом: - опыт ...

– ... : работа с документацией отдела, оформление договоров оказания услуг; ведение отчетных форм; размещение информации о вакансиях; участие в совещаниях, комитетах и подготовка материалов к ним (Excel, PowerPoint); помощь менеджерам по подбору персонала ...

– оклад + KPI (мотивация за каждого кандидата); Работу в крупной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке недвижимости; Обучение и помощь в адаптации на рабочем месте; Компенсация мобильной связи; Персональное рабочее пространство; График работы ...

– В твои обязанности будет входить: - Подбор персонала (точечный по офисным позициям и массовый на объекты строительства); - Размещение вакансий на поисковых платформах; - Взаимодействие с руководителями структурных подразделений; - Ведение статистики по ...

– Если у вас уже есть опыт подбора персонала, вы любите людей и хотите стать частью крупной IT-компании — мы вас ждём! Что нужно делать: вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату; проводить с кандидатами интервью ...

Вакансии от компании Яндекс , Санкт-Петербург Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– Подробнее: Ведение полного цикла вакансий (теплый, холодный подбор) Поддержка бизнеса во всех направлениях: подбор персонала; адаптация; HR аналитика; аналитика зарплат; формирование кадрового резерва; поддержка на всех этапах подбора кандидата Закрытие ...

Вакансии от компании Levitate , Санкт-Петербург Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– Нагрузка на HR-команду растет, поэтому открываю позицию рекрутера, менеджера по подбору персонала, волшебника по поиску талантов. Формулировка может быть любой, но суть одна — очень нужен человек, который ускорит наши процессы сорсинга и рекрутмента ...

– ... ность Что мы хотим получить от Вас? - Самостоятельный поиск работников на различные открытые позиции, на своем рекламном потоке Какого партнера мы ожидаем увидеть в своей команде? - Самостоятельного привлечения кандидатов на вахту и местный персонал. ...

– ... ность Что мы хотим получить от Вас? - Самостоятельный поиск работников на различные открытые позиции, на своем рекламном потоке Какого партнера мы ожидаем увидеть в своей команде? - Самостоятельного привлечения кандидатов на вахту и местный персонал. ...

– компания "спутник-персонал" вакансия для тех, кто любит работать с людьми и хочет развиваться в сфере подбора персонала. обязанности: консультирование соискателей по вакансиям; поиск кандидатов; проведение телефонных интервью и собеседований; ...

– ... нтроль производства, планирование загрузки цеха, графиков производства продукции; ведение документации, отчетность; обеспечение технологических потребностей цеха, технологии производства и качества продукции; контроль и распределение работы персонала ...

– ... елей; - проведение собеседования; - сопровождение кандидатов до момента приема и допуска их к самостоятельной работе; - ведение баз данных; - аналитика откликов/конечный результат, составление отчетности; требования: - опыт работы в подборе персонала; ...

– ... влечения новых сотрудников ведение полного кадрового документооборота создание и утверждение локальных актов мониторинг изменений согласно законодательства определение наиболее эффективных инструментов подбора; анализ источников привлечения персонала, ...

– требования: опыт на аналогичной позиции от 3 лет; опыт в подборе персонала по направлениям - продажи, маркетинг, топ-менеджмент (основной упор в работе делается именно на качественный подбор); подтвержденный опыт закрытия вакансий обязателен; нацеленность ...

– требования: высшее образование; опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года; владение методами поиска и оценки персонала; понимание и владение основами психологии, этики и конфликтологии; ответственное отношение к поставленным задачам, пунктуальность; ...

– требования: опыт работы от 1 года умение работать в режиме многозадачности и достижении поставленных результатов знание 1с зарплата и управление персоналом (ред.3.1) условия: пятиндневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00, пятн. с 08:00 до 15:45 официальное ...

– ... четность; - помощь сотрудникам отдела в подготовке документов для архивирования требования: - работа в программах word, excel (продвинутый пользователь), outlook, зуп 1с, erp (как преимущество) - высшее образование - опыт работы в подборе персонала ...

– наши ожидания от соискателей: опыт работы в подборе персонала от полугода (опыт массового будет преимуществом); высокий уровень самоорганизации; умение работать самостоятельно; желание развиваться в направлении hr. что мы предлагаем: престижную работу ...

– наши ожидания от соискателей: опыт работы в подборе персонала от полугода (опыт массового будет преимуществом); высокий уровень самоорганизации; умение работать самостоятельно; желание развиваться в направлении hr. что мы предлагаем: престижную работу ...

– наши ожидания от соискателей: опыт работы в подборе персонала от полугода (опыт массового будет преимуществом); высокий уровень самоорганизации; умение работать самостоятельно; желание развиваться в направлении hr. что мы предлагаем: престижную работу ...

– наши ожидания от соискателей: опыт работы в подборе персонала от полугода (опыт массового будет преимуществом); высокий уровень самоорганизации; умение работать самостоятельно; желание развиваться в направлении hr. что мы предлагаем: престижную работу ...

– наши ожидания от соискателей: опыт работы в подборе персонала от полугода (опыт массового будет преимуществом); высокий уровень самоорганизации; умение работать самостоятельно; желание развиваться в направлении hr. что мы предлагаем: престижную работу ...

– наши ожидания от соискателей: опыт работы в подборе персонала от полугода (опыт массового будет преимуществом); высокий уровень самоорганизации; умение работать самостоятельно; желание развиваться в направлении hr. что мы предлагаем: престижную работу ...

– требования: опыт работы от 2х лет в направлении обучение и развитие персонала; способность работать в режиме многозадачности; опыт самостоятельной разработки программ обучения и развития персонала; опыт пользователь пк(word, excel, power point). условия: ...

– наши ожидания от соискателей: опыт работы в подборе персонала от полугода (опыт массового будет преимуществом); высокий уровень самоорганизации; умение работать самостоятельно; желание развиваться в направлении hr. что мы предлагаем: престижную работу ...

– ... ния объявлений, проведения собеседований, оценки, до итогового собеседования с руководителями) разработка и внедрение кадровой политики предприятия разработка внутренних документов и регламентов разработка систем мотиваций на основе kpi для персонала ...

– ... нного интервью, умение оперативно и качественно закрывать вакансии; уважение к соискателям; обладаете отличными коммуникативными и организационными навыками; вы готовы к новым знаниям и готовы учиться опыт работы в массовом подборе рабочего персонала ...

– ... ты в схожей должности от 2 лет грамотная устная и письменная речь умение работать в режиме многозадачности понимание психологии и высокий уровень коммуникабельности понимание бизнес-процессов it компании знание инструментов поиска и подбора персонала, ...

– требования: опыт работы на аналогичной должности, знание алгоритмов работы основных job-ресурсов по поиску линейного персонала; высшее образование; знание excel, 1с, работа с гугл-таблицами; готовность работать в условиях быстрых изменений; ...

– ... позиции; размещение объявлений об открытых вакансиях, обработка входящих откликов, самостоятельный поиск кандидатов, оценка кандидатов, проверка документов, направление кандидатов на стажировку в салоны; проведение мероприятий по адаптации персонала; ...

– компания "красриелт" обязанности: рекрутинг; обучение, развитие и мотивация персонала; оценка эффективности сотрудников; адаптация персонала; проведение интервью; аналитика и исследование заработной платы; организация и проведение культурных мероприятий; ...

– должностные обязанности:- подбор персонала основным клиентам;- ведение группы в ватсап; - холодные и горячие звонки;- курирование сотрудников;- составление отчетности. требования:- коммуникабельность, грамотная речь, общительность;- знание пк (уверенный ...

– требования: опыт работы в подборе персонала (массовый подбор) обязателен; умение планировать свой день, уверенно вести коммуникацию с заказчиками различного уровня; пк - уверенный пользователь. условия: удаленный формат работы оформление по тк рф ...

– должностные обязанности: подбор персонала основным клиентам; ведение группы whatsapp; работа с программами amocrm, портал pvp; отчетность, сопроводительные документы, оформление. требования: опыт работы на аналогичной должности; коммуникабельность, грамотная ...

– ... дельного отчёта по вакансиям и кандидатам формирование кадрового резерва по ключевым направлениям создание базы знаний и должностных инструкций разработка программы найма и адаптации что ждём от кандидата: навык анализа воронок по подбору персонала ...

– ) повышение уровня корпоративной культуры требования: опыт в подборе персонала коммуникабельность условия: работа в автозаводском районе график работы пн-пт, время выбираете удобное для себя, либо с 8-00 до 17-00,либо с 9-00 до 18-00 корпоративная ...

– ... ля новых назначений, перевода, пересмотра заработной платы ведение проекта дмс взаимодействие с ук по вертикалям, внедрение принятых решений активное взаимодействие с руководителями подразделений и высшим руководством по вопросам управления персоналом, ...

– требования: опыт работы в подборе и обучении персонала; опыт работы на производстве является преимуществом; желателен опыт работы с вузами, ссузами и со школами; желание развиваться в hr-сфере . условия: официальное трудоустройство; социальные гарантии; ...

– ... та работы от 2-х лет в схожей должности; умение грамотно оценивать кандидатов по всем параметрам (интервью по компетенциям, стрессовое интервью, опыт с тестами); знание и понимание процессов подбора на хорошем уровне; не ограничивать подбор персонала ...

– ... еделенные вакансии; проводить первичные телефонные интервью и назначать собеседования; работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов; требования: опыт работы на аналогичной позиции; опыт работы с альтернативными ресурсами поиска персонала ...

– компания "спутник-персонал" в компанию, которая занимается обеспечением пожарной безопасности, открыта должность "электрогазосварщика". обязанности: огневые и сварочные работы; прием расходных материалов на объекте (погрузка, разгрузка); формирование ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.