Добрый день! Мы производим качественную и стильную одежду, поэтому за этот год наша компания выросла в 62 раза по ежемесячной выручке. Цель: стать лидером Fashion-индустрии в РФ на горизонте 8 лет. Сейчас мы активно растем и вопрос подбора новых и развития существующих специалистов становится ключевым. Поэтому если вы хотите пройти путешествие от маленькой амбициозной компании до корпорации лидера рынка, то нам с вами по пути! В ваши задачи будет входить: *Как минимум, нам нужен специалист, который выстроит отдел и систему подбора/адаптации сотрудников. Подробнее: Ведение полного цикла вакансий (теплый, холодный подбор) Поддержка бизнеса во всех направлениях: подбор персонала; адаптация; HR аналитика; аналитика зарплат; формирование кадрового резерва; поддержка на всех этапах подбора кандидата Закрытие вакансий разного уровня (в основном мидл-специалистов, линейных сотрудников и топов) Создание и ведение базы данных о сотрудниках **Но на сам деле нам нужен человек с кем мы построим не только систему найма и адаптации, но и создадим HR-бренд компании. Разработаем и внедрим образовательные, аналитические и развлекательные инструменты для роста всех нас. Нужен человек, кто первые полгода будет делать большую часть работы «руками», а с ростом компании создаст свою команду из специалистов и возглавит HR-отдел. Какой человек нам нужен? Тот кто создаёт финальный результат в минимальные сроки за счет: Любви к своей профессии/призванию Постоянной неудовлетворённости собственным уровнем навыков. Или, другими словами, за счёт сильного желания быть лучше себя вчерашнего/вчерашней Высокого уровня коммуникативных и управленческих навыков Дисциплины мышления и действий Упорства и нежелания сдаваться Успешного опыта работы HR не менее 3-х лет Принципы нашей команды: Говорить правду Работать прозрачно Быть реалистом Проявлять упорство Предугадывать события Думать проактивно Действовать дисциплинированно Брать ответственность за результат Стремиться побеждать Не бояться ошибок Повышать эффективность Действовать в интересах компании Что мы даем? Так как задач много, нам важно работать с вами фултайм. Однако, на первое время может быть и парт-тайм формат Смешанный формат работы. В основном удаленная работа, но иногда будем встречаться на мероприятиях компании Нацеленность компании на долгосрочное сотрудничество Испытательный срок до 1,5 месяца Быстрый карьерный и денежный рост в молодой и быстрорастущей команде ЗП на испытательный срок 70.000 рублей. По прохождению испытательного срока совместно определяем KPI. Совокупный доход при выполнении KPI +/- 100.000 рублей. И будет расти вместе с ростом компании Важно! Мы рассматриваем кандидатов, которые изучили наши требования и соответствуют нашим принципам. Ждём ваших откликов и сопроводительных писем!
Адрес
Санкт-Петербург