скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал», более 167724 свежие вакансии, страница 85

– ... я и учебно-методических материалов к курсам организация процесса непрерывного обучения персонала, обеспечение, создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения всех категорий работников составление отчетности по обучению персонала ...

– hard skills: опыт работы в системе дистанционного обучения, со статистикой по обучению и оценке персонала, навыки публичных выступлений, продвинуты пользователь ms office. soft skills: решение-ориентированный подход, развитые управленческие навыки, продвинутые ...

– обучение персонала аптек (фармацевтов, провизоров, заведующих аптек) бизнес-процессам компании, программе 1с, стандартам продаж, мерчендайзингу, мастер-классы по продажам, сопровождение специалистов после тренингов; консультирование и обучение заведующих ...

– ... , с куратором на соответствие занимаемой должности; - обеспечение составления установленной статистической отчётности и предоставление отчётов, установленных внутренней регламентирующей документацией в установленные сроки в части управления персоналом; ...

– ... га - обязательно; грамотная речь - обязательно; желание работать на результат в сфере hr - обязательно; высокая скорость коммуникаций - обязательно; навык и желание структурировано работать и заполнять отчеты; опыт работы в массовом подборе персонала, ...

– ... ных рабочих мест, в которых фиксируются следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения, преимущества для отдельных категорий персонала, ...

– требования: высшее профессиональное образование; опыт работы с аналогичными должностными обязанностями не менее 3-х лет; опыт подбора персонала всех уровней, включая топ-менеджмент обязателен; экспертное знание трудового законодательства рф; опытный ...

– ... г источников для расширения воронки канидатов; обработка входящих звонков и откликов проведение первичных телефонных собеседований; участие в подборе линейного прозводственного персонала; организационная помощь менеджерам по подбору персонала ...

– в нашу команду нужен hr специалист который: знает, как нанимать персонал; имеет навыки совершения звонков кандидатам; имеет навыки подбора кандидатов; проявляет гибкость в выборе способа поиска персонала; умеет проводить оценку персонала; приветствуются ...

– ... дачи: подбор персонала на вакансии в рамках производственной компании; поиск и обзвон кандидатов на открытые вакансии, проведение первичных интервью, координация собеседований с руководителями; ведение базы кандидатов; участие в аттестации персонала; ...

– требования: опытный пользователь пк (пакет microsoft office: word, excel, outlook, power point, e-staff); знание современных методик подбора и оценки персонала; активность, ответственность, высокая работоспособность. условия: оформление согласно ...

– ... твом; опыт работы не менее 4 лет в аналогичной должности; необходимые знания и навыки: - общий менеджмент, управление персоналом; - владение инструментами оценки персонала; - знание современных методов и инструментов обучения и развития персонала; ...

– ... твом; опыт работы не менее 4 лет в аналогичной должности; необходимые знания и навыки: - общий менеджмент, управление персоналом; - владение инструментами оценки персонала; - знание современных методов и инструментов обучения и развития персонала; ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Сосновый Бор Ленинградская область Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– требования: высшее образование; опыт работы в проектах, связанных с адаптацией и наставничеством/подбором персонала/формированием корпоративной культуры - от 3-х лет; знание строительной отрасли будет вашим существенным преимуществом; условия: ...

– требования: высшее образование; опыт работы в массовом подборе персонала от 3-х лет; управленческий опыт работы от 1 года; преимуществом будет опыт работы в строительных, нефтегазовых компания. условия: постоянный трудовой договор; график работы ...

– требования: опыт работы в массовом подборе персонала будет вашим преимуществом. высокую работоспособность, ориентацию на результат и желание влиять на свой доход. коммуникабельность, желание и умение общаться с большим количеством людей. уверенный ...

– Если Вы хотите работать в международной компании и развиваться в сфере управления персоналом, тогда мы ждем вас на персональное интервью. В Обязанности будет входить: Поиск и подбор кандидатов (массовый подбор); Использование различных инструментов ...

– Обязанности: Осуществлять поиск резюме на вакантные должности (массовые позиции); Взаимодействие с заказчиком по вопросам подбора персонала; Проведение телефонных интервью и собеседований; Ведение регулярной отчетности Требования: Желание развиваться ...

– Обязанности: Подбор персонала: составление профиля вакансии, размещение вакансий на различных ресурсах, активный поиск кандидатов, анализ рынка Организация собеседования кандидатов: проведение первичных интервью, телефонные интервью, проведение очных ...

– ТРЕБОВАНИЯ: Желание развиваться в сфере подбора персонала; Развитые коммуникативные навыки и готовность общаться с людьми 90% рабочего времени; Грамотная устная и письменная речь; Уверенный пользователь весь пакет MC Office; Нацеленность на результат; ...

– обработка баз резюме и подбор персонала для 4 городов ( Кемерово, Красноярск, Екатеринбург, Томск) ведение отчетности по итогам подбора. Требования: наличие устройства( личный ПК, планшет, телефон) с выходом в интернет. ответственность и организованность ...

– В крупную транспортную компанию требуется специалист по подбору персоналаОбязанности: подбор, обучение и адаптация персоналаработа с первичной документацией, работа на сайтах интернет- рекрутмента (подбора персонала) ...

– ... ссии и зарубежья; ежедневно компания обрабатывает и выдает в среднем 40 000 посылок; В 2022 году Boxberry продолжает уверенное развитие бизнеса, сохраняя стабильность работы сотрудников Приглашаем на работу Методолога по обучению и развитию персонала ...

– У нас всегда есть интересные вакансии! К нам в дружную команду требуется специалист по подбору, сопровождению и адаптации персонала! Если Вы видите себя в сфере HR, Вам интересно развиваться и совершенствоваться - приглашаем на встречу! У вас небольшой ...

– ... кандидатов проведение телефонных собеседований с кандидатами обеспечение необходимого количества кандидатов на отборочных собеседованиях выполнение нормативов найма, формирование отчетности Требования: Опыт работы специалистом по подбору персонала/рекрутером ...

– ... ным ростом мы ищем в свою команду активного и целеустремленного специалиста, который способен достигать поставленных целей! Почему у нас круто работать: У тебя есть возможность вырасти до Старшего рекрутера и даже Руководителя отдела найма персонала! ...

– ... чении и адаптации новых сотрудников; ​​​​Поддержание и развитие корпоративной культуры; Формирование кадрового резерва; Участие в организации корпоративных мероприятий; Требования: Высшее образование, в приоритете - профильное (управление персоналом, ...

– соглашения, трудовые договоры) работа с заказчиками охранных услуг Размещение информации о вакансиях в СМИ и интернет-источниках Поиск и подбор персонала, полный цикл Требования: работа в программе 1С ЗУП умение работать с большим объёмом информации ...

– ... оведение первичных телефонных интервью на массовую вакансию (агенты по недвижимости); Приглашение кандидатов на собеседование в офис Компании; Ведение отчетности –ежедневный, еженедельный, ежемесячный; Наши ожидания: Опыт работы в подборе персонала ...

– ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: ​Организация процесса подбора персонала - размещение вакансий, первичный отбор и оценка кандидатов, организация проведения собеседований (5 вакансий в месяц); Взаимодействие с внутренним заказчиком по согласованию кандидата ...

– требования: высшее образование; знание методов и инструментов оценки персонала; знание этапов построения системы обучения. условия: стабильный и прозрачный доход; официальное трудоустройство; график работы: 5/2; дмс после испытательного срока; ...

– требования: – высшее или среднее-специальное образование (предпочтительно управление персоналом); – навык делового общения и деловой переписки; – готовность к взаимодействию с персоналом на территории клиента; – желание обучаться; – умение работать в ...

– предлагаем возглавить направление предоставления it - персонала. чем предстоит заниматься? - координация проектов it-аутсорсинга; - решение нестандартных задач, формирование бюджета, сокращение расходов, презентация коммерческих предложений; - расширение ...

– ... о контроля и поддержка стандартов по рекрутменту; проведение аналитических исследований рынка труда, составление отчетной документации по результатам проведенных исследований; формирование положительного hr-бренда компании; аналитика оттока персонала; ...

– компания "департамент персонала" обязанности: подбор персонала для различных сегментов бизнеса – российские и международные компании; взаимодействие с заказчиками: от снятия заявки до вывода кандидата на работу; ведение нескольких проектов одновременно; ...

– компания "юником дельта" обязанности: массовый подбор персонала на объекты компании (тепличные комплексы, строительство); входящие/исходящие звонки; размещение вакансий на работных сайтах; подбор линейного персонала. требования: опыт работы в массовом ...

– чем предстоит заниматься: обеспечивать полный цикл рекрутинга для всех категорий персонала (массовый подбор, точки ); участвовать в адаптации новых сотрудников; анализировать рынок труда; формировать отчетность и анализировать метрики в зоне ответственности; ...

– чем предстоит заниматься: обеспечивать полный цикл рекрутинга для всех категорий персонала (массовый подбор, точки ); участвовать в адаптации новых сотрудников; анализировать рынок труда; формировать отчетность и анализировать метрики в зоне ответственности; ...

– ) требования: - высшее образование, преимущественно управление персоналом или опыт работы по направлению не менее 5 лет - продвинутый уровень ms excel, word, outlook - не ниже базовых знаний 1с: документооборот и 1 с: зуп, версия 8.3 - умение и готовность ...

– 00 ч; - оформление согласно тк рф; уютный офис, бесплатные обеды - возможность карьерного роста и развития в сфере управления персоналом. - офис расположен рядом с м. марксистская/м. пролетарская/м. волгоградский проспект обязанности поиск и массовый ...

– ... риглашения на стажировку; заниматься обратным поиском претендентов на job-ресурсах; переписываться с кандидатами в мессенджерах; искать новые источники для получения кандидатов; работать в crm системе; что мы ожидаем: опыт работы в подборе персонала ...

– ... ствия профилю должности; заниматься обратным поиском претендентов на job-ресурсах; переписываться с кандидатами в мессенджерах; искать новые источники для получения кандидатов; работать в crm системе; что мы ожидаем: опыт работы в подборе персонала ...

– требования: высшее образование; опыт работы на аналогичной должности не менее года; знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства; опыт организации найма, обучения, адаптации персонала; знание программы 1с, ms office; готовность к краткосрочным ...

– каким мы тебя видим: опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев; опыт подбора курьеров будет преимуществом; образование средне специальное/высшее законченное; навыки работы на пк( 1с, ms office) на уровне уверенного пользователя. что мы ценим в ...

– каким мы тебя видим: опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев; опыт подбора курьеров будет преимуществом; образование средне специальное/высшее законченное; навыки работы на пк( 1с, ms office) на уровне уверенного пользователя. что мы ценим в ...

– что мы от вас ждем: навык убедительной коммуникации, активность и инициативность; готовность нести ответственность за результат работы; готовность к работе в режиме многозадачности; уверенный пользователь пк; опыт работы в подборе персонала будет преимуществом ...

– задачи: подбор персонала на начальные позиции, полный цикл рекрутмент процесса; регулярное общение с бизнес заказчиком, консультация по вопросам подбора; проведение собеседований; работа с различными источниками поиска персонала; контроль процесса оформления ...

– готовы рассмотреть как опытных специалистов, так и кандидатов без опыта работы с возможностью старта для развития в сфере подбора персонала. обязанности: активный поиск и подбор сотрудников оценка профессиональных и личностных качеств кандидата взаимодействие ...

– готовы рассмотреть как опытных специалистов, так и кандидатов без опыта работы с возможностью старта для развития в сфере подбора персонала. обязанности: активный поиск и подбор сотрудников оценка профессиональных и личностных качеств кандидата взаимодействие ...

– ); согласование потенциальных кандидатов; адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы; участие в корпоративной жизни компании. что для нас важно: навык осуществления холодных звонков; нацеленность на результат; позитивная жизненная позиция, доброжелательность, ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.