скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Партнерские Вакансии Пятерочка ООО Консалтинговая компания Для АПК ОАО ПТИЦЕФАБРИКАРЕФТИНСКАЯ Успешные кадры Магнит АО Аграрная Группа Свинокомплекс Томский Консалтинг Групп Тинькофф СБЕР Рабочая БИРЖА ТРУДА Дикси АО Авангард Агро Яндекс Job development (ИП Козлова Ольга Александровна) Fix Price OZON jobcart.ru Ancor Трудовые Ресурсы Стройтранснефтегаз Почта России Ростелеком КВАЗАР Учхоз Кубань Аграрный Университет Газпром нефть МТС Экспресс Билайн Департамент Ф53 Анонимный работодатель JCat.ru УМВД России по городскому округу Королев ООО племзавод Барыбино ГБУЗ Приморско Ахтарская ЦРБ им. Кравченко Н. Г. МЗ КК ООО СтройКрафт Мясницкий ряд Лента ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ РУМЕЛКО АГРО Работут Перекресток БУ Ханты Мансийская районная больница Велес Строй Совкомбанк Сеть Магнит Связной KS International Детский мир Альфа Банк Регро

Работа «работник отдела кадров», более 1116 свежих вакансий

– В крупную строительную организацию АО "Мосотделстрой №1" (заказчик-застройщик), требуется специалист для ведения кадрового архива организации Обязанности: Ведение архива (оцифровка всех Приказов, личных дел и т.д. в базу отдела кадров, формирование, ...

Вакансии от компании МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1 , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Руководить работниками отдела кадров Поиск и подбор персонала Руководит разработкой и внедрением локально-нормативных актов Ведет учет личного состава Организует прием, перевод и увольнение сотрудников Подготовка необходимых материалов для ...

Вакансии от компании ТАИФ СТ , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: 1.Восстановление с "0" и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в единственном лице. Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и командировок работников. Формирование и ведение личных дел работников, внесение информации ...

– В крупном ресторанном холдинге открыта вакансия "Специалист отдела кадров". Обязанности: Прием, перевод, увольнение работников; Формирование личных дел; Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графика отпусков; Выдача сотрудникам ...

Вакансии от компании Хорека Менеджмент , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Руководство отделом кадров (планирование, распределение обязанностей, контроль, анализ деятельности, предложения по оптимизации) Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение работников, учет рабочего ...

Вакансии от компании THOMAS MUNZ , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Ведение полного цикла КДП (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, контроль соблюдения графика отпусков, больничные); Ведение карточек Т-2; заполнение трудовых книжек; Сдача кадровых отчетов по форме СЗВ-ТД; Проверка анкет ...

Вакансии от компании НПП Дельта , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Организация кадрового учета и кадрового делопроизводства на Предприятии Организация внедрения системы адаптации новых работников. Участие в подборе персонала. Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом; Контроль ...

Вакансии от компании МУП ПАТП №2 , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания ЦЕНТРМИГ работает на HR рынке с 2017 года. За 5 лет работы нашими клиентами стали более 300 российских работодателей из разных областей: производство, промышленность, ритейл, общепит, строительство и других. Приглашаем в нашу команду Заместителя ...

Вакансии от компании ЦЕНТРМИГ , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Группа Компаний "ЭЛИТА" существует с 1999 года и за 23 года работы стала лидером в поставках инженерных систем как ведущих мировых производителей так и оборудования собственных торговых марок. В связи с расширением штата открыта позиция Руководителя отдела ...

Вакансии от компании Элита , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ГК Белорусская Косметика - это федеральная сеть магазинов декоративной косметики, парфюмерии и бытовой химии. Наша компания развивается на рынке более 13 лет, об этом говорят следующие факты:> 200 магазинов сети в 44 городах Росси; > 20 магазинов открыто ...

Вакансии от компании Белорусская Косметика , Смоленск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания "ПРАЙМ КОНСАЛТ" оказывает услуги по поиску и подбору персонала в различных сферах деятельности. В настоящий момент у нас открыта вакансия Начальника отдела кадров в Строительной компании ТСГ-1 . Строительная компания ТСГ-1 осуществляет ...

Вакансии от компании Прайм Прайд , Самара отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: 1. Вести учет личного состава института и его структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством ...

– Группа компаний Техностром является одним из крупнейших холдингов по производству строительных материалов на Северо-Западе. Основанная в 1991 году группа компаний сегодня имеет в составе 16 компаний. Одно из старейших производственных предприятий - ...

Вакансии от компании Группа Компаний Техностром , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В КОМПАНИИ EUROSPAR ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ ИНСПЕКТОРА ОТДЕЛА КАДРОВ! НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА: График работы: пн-пт с 8.30 до 17.30; Возможны командировки; Оформление по ТК РФ; Заработная плата: оклад + KPI; Работа на Автозаводском р-не ул. Дьяконова EUROSPAR ...

Вакансии от компании Spar , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "неон-арт" неон- арт- это крупное производственное предприятие, имеющее в своем распоряжении самые передовые технологии и оборудование. 28 лет назад мы начинали как рекламная компания, а сейчас это огромный производственный холдинг с различными ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– РАБОТУТ – это целая экосистема, в центре которой находится человек и его потребности. Наша задача создать комфортные и стабильные условия работы и карьерного роста. Миссия РАБОТУТ состоит в том, чтобы работа приносила радость каждому. Экосистема РАБОТУТ ...

Вакансии от компании Работут , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "akfa group of companies" в связи с расширением, компания akfa group, работающая на рынке более 20 лет, приглашает на работу инспектор отдела кадров. работа в нашей компании – это отличная возможность реализовать себя и свои навыки, а также построить ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Узбекистан Карши отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "akfa group of companies" в связи с расширением, компания akfa group, работающая на рынке более 20 лет, приглашает на работу инспектор отдела кадров. работа в нашей компании – это отличная возможность реализовать себя и свои навыки, а также построить ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Узбекистан Ташкент отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "akfa group of companies" в связи с расширением, компания akfa group, работающая на рынке более 20 лет, приглашает на работу инспектор отдела кадров. работа в нашей компании – это отличная возможность реализовать себя и свои навыки, а также построить ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Узбекистан Навои отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "akfa group of companies" в связи с расширением, компания akfa group, работающая на рынке более 20 лет, приглашает на работу инспектор отдела кадров. работа в нашей компании – это отличная возможность реализовать себя и свои навыки, а также построить ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , За рубежом Бухара отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "нужные люди" в нашу команду требуется начальник отдела кадров с опытом ведения кадрового учета на предприятии численностью от 150 человек наш завод занимается производством сельскохозяйственных кормов для животных в г.тимашевске обязанности: ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В производственную компанию (г.Пушкин) требуется Специалист отдела кадров. Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства в единственном лице, все участки КДП. Помощь в работе специалисту по охране труда, ведение журналов в части ознакомления ...

Вакансии от компании Долсо , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ: прием/увольнение/переводы работников; формирование и ведение личных дел. Поиск новых сотрудников Требования: Высшее образование Опыт работы в отделе кадров. ...

Вакансии от компании Партнер , Жуковский отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ: прием/увольнение/переводы работников; формирование и ведение личных дел. Поиск новых сотрудников Требования: Высшее образование Опыт работы в отделе кадров. ...

Вакансии от компании Партнер , Раменское отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "холод" обязанности: своевременное оформление переводов и увольнений сотрудников, а также другой установленной документации отдела кадров в соответствии с трудовым законодательством, положениями и регламентами компании; формирование и ведение ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Заринск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: • ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием на работу, кадровые перемещения, увольнение сотрудников• заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним• ведение трудовых книжек (заполнение, учет, хранение, подсчет ...

Вакансии от компании ЧОУ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ И ПРАВА , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В производственную компанию (г.Пушкин) требуется Специалист отдела кадров. Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства в единственном лице, все участки КДП. Помощь в работе специалисту по охране труда, ведение журналов в части ознакомления ...

Вакансии от компании Долсо , Пушкин отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Основной функционал: Оформление и учет командировок (приказы, уведомления, отзывы, переносы, отмены) в программе 1С "Зарплата и управление персоналом 8.3 Оформление и учет отпусков всех видов (ежегодные, дополнительные, северные, учебные, без сохранения ...

Вакансии от компании IEK Group , Бульвар Дм. Донского или Царицыно отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Добрый день, уважаемые соискатели! Геологоразведочной компании требуется начальник отдела кадров. Обязанности: Организация и обеспечение бесперебойной работы сотрудников отдела кадров; Ведение кадрового делопроизводства обособленных подразделений (ведение ...

Вакансии от компании Геоконтроль+ , Красноярск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В нашу команду требуется начальник отдела кадров с опытом ведения кадрового учета на предприятии численностью от 150 человек Наш завод занимается производством сельскохозяйственных кормов для животных в г.Тимашевске Обязанности: Решение кадровых вопросов ...

Вакансии от компании Нужные Люди , Тимашевск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: - руководство отделом кадров организация работы отдела кадров разработка трудовых договоров, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка - контроль исполнения законодательных актов и постановлений правительства, приказов ...

– Обязанности: Возглавлять работу отдела кадров и организации делопроизводства (в подчинении 4 человека); Возглавлять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и ...

– Обязанности: Руководство коллективом отдела кадров и трудовых отношений (в подчинении 6 человек). Комплектование кадрами требуемых профессий, набор персонала. Закрытие вакансий остродефицитных профессий. Организация, контроль, ведение кадрового делопроизводства ...

– Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (штат более 80 работников). Оформление трудовых отношений (прием, перевод, увольнение, отпуск, б/л в соответствии с ТК РФ). Отчетность в ПФР. Заполнение и хранение трудовых книжек. Воинский учёт в минимальном ...

Вакансии от компании ГК Арис , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Ведение делопроизводства отдела кадров (подшивка документов, регистрация документов, подготовка распоряжений по кадрам) ведение базы данных работников ведение личных дел (накопление, систематизация, подшивка) Требования: высшее образование ...

– Обязанности: Руководство и ведение КДП в компании; Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ - централизация и контроль ведения кадрового делопроизводства; Отслеживание ...

Вакансии от компании ВТОРРЕСУРС , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "фгбу администрация морских протов западной арктики " обязанности: ведет учет личного состава фгбу амп западной арктики , его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. участвует в разработке планов ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Мурманск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Неон- Арт- это крупное производственное предприятие, имеющее в своем распоряжении самые передовые технологии и оборудование. 28 лет назад мы начинали как рекламная компания, а сейчас это огромный производственный холдинг с различными направлениями: промышленное ...

Вакансии от компании Неон Арт , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Должностные обязанности. Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними ...

– Компания Спортмастер, лидер на рынке спортивных товаров, открывает конкурс на вакансию Специалист отдела кадров. Твоими обязанностями будет: Ведение учета личного состава подразделений Компании в соответствии с унифицированными формами первичной учетной ...

Вакансии от компании Спортмастер , Сургут отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Коммуникация с дистанционными работниками по вопросам трудового законодательства (прием заявлений, справок, дача разъяснений по текущим вопросам, обмен документами) общение через почту, мессенджеры,телефон. Контроль наличия кадровых документов ...

Вакансии от компании Talent Pool , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства; Актуализация ЛНА, должностных инструкций, приказов и т.д.; Взаимодействие с ПФР и сдача отчетности; Администрирование процессов и документооборота отдела кадров в обособленных подразделениях, ...

– Обязанности: Место работы - г.Астрахань; Организация и контроль ведения кадрового учета Дочерних обществ (ДО) – городов Белгород, Ростов-на-Дону, Брянск, Тамбов, Владимир, Волгоград, Астрахань (численность около 2000 человек); Организация и контроль ...

Вакансии от компании ГНП СЕТЬ АГЗС , Астрахань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В дружную команду международной компании АНКОР требуется специалист по кадрам! Условия: Официальное оформление согласно ТК РФ График работы: 5/2 с 09.00 до 18:00 Ежемесячные и квартальные премии ДМС Корпоративная связь Бесплатный обед Обязанности: ...

Вакансии от компании Ancor , Жуковский отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ООО Центрэнергосервис успешно работает с 2005 года. Основное направление работы компании- это монтаж и ремонт технологических трубопроводов и оборудования на промышленных предприятиях в металлургической и энергетической отрасли. ООО Центрэнергосервис ...

– Обязанности: кадровое делопроизводство в полном объеме (300-350 чел., 1 юридическое лицо); оформление приема, перевода и увольнения работников, ведение трудовых книжек; формирование и ведение личных дел работников; внесение изменений в трудовые книжки, ...

– Обязанности: кадровое администрирование: прием, кадровые изменения - в полном объеме; увольнение, отпуска, больничные, табель, и др. - на выделенном участке. Общая численность персонала составляет 380 человек. методическое руководство и координация деятельности ...

– Обязанности: ведение кадрового делопроизводства; оформление приема, перевода и увольнения работников (приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения, личные карточки Т-2); формирование и ведение личных дел сотрудников; учет и хранение трудовых ...

Вакансии от компании НПО Эшелон , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Прием, увольнение, перемещение работников, отпуска, введение в программе 1С; Кадровое делопроизводство, предоставление отчетов в службу занятости, СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗМ-Стаж и т.д.. Сбор, проверка и составление табелей учета рабочего времени ...

Вакансии от компании Универсам Вместе , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Массовый прием/увольнение работников рабочих специальностей (иностранные граждане); Подача уведомлений о приеме/увольнении иностранных работников (сшивка,заполнение,отправка); Отслеживание сроков документов у иностранных граждан, внесение ...

Вакансии от компании Спутник , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Менеджер на телефон
11 000 руб.
Интернет магазин
Менеджер по продажам удаленно
45 000 руб.
Услуги психолога
Менеджер по оптовым продажам
50 000 руб.
Северный центр упаковки
Инспектор видеомониторинга
54 000 руб.
Московский метрополитен
Сотрудник охраны (ул.Ставропольская)
39 000 руб.
Торговая сеть Табрис
Копирайтер удаленно
22 000 руб.
Самозанятый
Юрисконсульт (удаленная работа)
38 000 руб.
МУП ЖКХ п.Боровский

Найти работу «работник отдела кадров» в Российской Федерации.

Число вакансий «работник отдела кадров» на сайте за последние 2 месяцаРабота «работник отдела кадров»-Число вакансий «работник отдела кадров» на сайте за последние 2 месяца

Средняя зарплата в категории HR специалисты / бизнес тренеры по России составляет 30000 руб. Вакансия «работник отдела кадров» - востребованная профессия в России. Работа работник отдела кадров относиться к специализациям в категории HR специалисты / бизнес тренеры. Минимальная заработная плата на должность работник отдела кадров компании за месяц составляет 12000 руб. Работа Работник отдела кадров считается одной из востребованных современных специальностей. Наниматели, у которых сейчас открыта данная вакансия:

Число вакансий «работник отдела кадров» на сайте в городах РосcииНайти работу работник отдела кадров-Число вакансий «работник отдела кадров» на сайте в городах Росcии
  • «Видновская районная клиническая больница»;
  • «Селигдар, ОАО»;
  • «Наемная Рабочая Группа»;
Медиана зарплаты по вакансии «работник отдела кадров» за 2 месяцаВакансии «работник отдела кадров»-Медиана зарплаты по вакансии «работник отдела кадров» за 2 месяца

Рейтинг страницы запроса в общем списке занимает позицию с номером 0. Какие похожие вакансии востребованны:

График распределения вакансий «работник отдела кадров» по зарплатеНайти работу работник отдела кадров  - График распределения вакансий «работник отдела кадров» по зарплате
  • «Ведущий специалист отдела кадров»;
  • «Начальник отдела управления персоналом / Начальник отдела кадров»;
  • «Специалист отдела кадров».
Медиана зарплаты для вакансии «работник отдела кадров» в других городахПоиск работы работник отдела кадров-Медиана зарплаты для вакансии «работник отдела кадров» в других городах

Специалисты направления работник отдела кадров получают зарплату около 30000 руб в месяц (медиана по всем вакансиям). В категории HR специалисты / бизнес тренеры имеется множество других специализаций: специалист по обучению, тренинг менеджер, руководитель группы, менеджер по персоналу, менеджер по обучению персонала. Максимальная заработной плата на должности работник отдела кадров за один месяц работы - 80000 руб. Работодатели обычно указывают виды занятости по данной специализации: «Полная занятость», «полный день». Популярное значение ЗП – 30000 рублей. На позицию «работник отдела кадров» легче устроиться в таких регионах, как:

Для работы на полную ставку по специальности «работник отдела кадров» представлено 11 вакансия. Наиболее часто встречающаяся форма занятости по специальности «работник отдела кадров» – Полная занятость. Количество вакансий по этой специальности по всем регионам страны доходит до 611 позиция.