Работа «руководитель отдела it», более 3302 свежие вакансии

– Характер работы: На территории работодателя.Условия работы: ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Full-time, офисная занятость; Комфортное рабочее место; Официальное оформление по ТК; Стабильная оплата труда два раза в месяц на карту - конкретный размер обсуждается с успешным ...

Вакансии от компании ООО Телеком МПК , Дубна отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "телеком мпк" кто мы: наша компания - одна из самых сильных на рынке телекоммуникационных услуг северного подмосковья. мы предлагаем нашим клиентам широкий спектр высококачественных услуг: интернет, телефония, кабельное и интерактивное телевидение, ...

– Обязанности: Управление процессами поддержки имеющихся систем; Организация работы отдела, наставничество, обучение подчиненных, передача опыта; Контроль выполнения задач по ремонту и обслуживанию техники; Непосредственное участие в выполнении ответственных ...

Вакансии от компании INFINITI GROUP , Владивосток отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "гбу города москвы московский центр аккредитации и профессионального развития в сфере здравоохранения департамента здравоохранения" обязанности: планирование, организация и контроль бесперебойной работы: информационных систем, компьютерных сетей, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Руководитель отдела IT

, от 120000 до 120000

– Фонд социальных инноваций, основанный Олегом Дерипаска, Вольное Дело реализует программы в различных областях: наука, образование, культурное развитие, территориальное развитие, защита животных. Работа предполагает PR поддержку, связанную с текущими ...

Вакансии от компании Вольное дело , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Уважаемые соискатели Просьба, внимательно ознакомиться с профилем вакансии Работа в паре с коллегой - системным администратором. Вакансия очень срочная Обязанности: Первое и, возможно, самое главное - умение расставлять приоритетность задач (их много) ...

– Обязанности: оперативное руководство отделом из 5 человек: It-специалисты, кладовщик, специалист по взаиморасчётам. ответственность за выполнение KPI’s 1-й линии службы тех. поддержки (it-специалисты)- сроки и качество выполнения заявок клиентов, соблюдение ...

Вакансии от компании САНТЭЛ НН , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Руководитель отдела IT

, от 100000 до 120000

– Обязанности: Аудит и разработка плана оптимизации информационных систем компании Разработка регламентов использования техники, информационных систем и ресурсов Разработка и внедрение политики информационной безопасности Управление полным циклом приобретения, ...

Вакансии от компании QTECH , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "arts fish" наше кадровое агентство приглашает в свой дружный коллектив коллегу на позицию руководителя отдела по подбору it-персонала (head of recruiting), г. ташкент. основные направления в подборе: полный спектр вакансий в сфере разраотки ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Узбекистан Ташкент отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– IT Директор Обязанности: Руководство IT отделом + подрядчиками. Четкое, грамотное, оперативное управление всеми процессами в решении поставленных IT задач. Построение эффективной работы подразделения - включает в себя управление технической поддержкой ...

Вакансии от компании ООО Бастион , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Организация работы отделаITи взаимосвязи между отделам Планирование руководство и организация работы отдела, контроль, вовлечение в бизнес процессы компании, тайм-менеджмент, обучение, управление расходами IT, планирование бюджета. Взаимодействие ...

Вакансии от компании ООО Интершуз , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: - руководство отделом информационных технологий (постановка задач, контроль их оперативного и качественного выполнения); - взаимодействие с внешними структурами, поставщиками техники и услуг и связи; - составление и управление IT бюджетом ...

– Наши ожидания: Опыт работы в руководящей должности, Опыт внедрения проектов, автоматизация бизнес процессов (продажи услуг отеля), распределение заявок подразделений, управление отделом/ Желателен опыт работы в отелях. ОСНОВНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Осуществляет ...

Руководитель отдела IT

, от 80000 до 100000

– Обязанности: - руководство отделом информационных технологий (постановка задач, контроль их оперативного и качественного выполнения, координация текущей работы сотрудников отдела, распределение нагрузки и прочая деятельность, нацеленная на своевременное ...

– Обязанности: Поддержка функционирования ИТ инфраструктуры Управление командой системных администраторов Участие в найме новых сотрудников, разработке мотивации и других административных задач Управление и разрешение кризисных ситуаций в ИТ-инфраструктуре, ...

Вакансии от компании Флорист.ру Диджитал , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "управляющая компания бс менеджмент" уважаемые соискатели! просьба, внимательно ознакомиться с профилем вакансии! работа в паре с коллегой - системным администратором. вакансия очень срочная! обязанности: первое и, возможно, самое главное - ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "paris nail" дорогой соискатель! добро пожаловать в компанию paris nail! компания paris nail - безусловный лидер в своей отрасли на российском рынке. мы сеть успешных розничных магазинов с товарами для маникюра, лицензированных школ обучения ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "good line" ключевая задача руководителя - организовать работу команды центра управления сетью. вот его основные задачи: обеспечить мониторинг работы инфраструктуры и it-сервисов компании принимать меры к скорейшему решению аварийных ситуаций ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Кемерово отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "infiniti group" обязанности: управление процессами поддержки имеющихся систем; организация работы отдела, наставничество, обучение подчиненных, передача опыта; контроль выполнения задач по ремонту и обслуживанию техники; непосредственное участие ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Владивосток отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Управление процессами поддержки имеющихся систем; Организация работы отдела, наставничество, обучение подчиненных, передача опыта; Контроль выполнения задач по ремонту и обслуживанию техники; Непосредственное участие в выполнении ответственных ...

Вакансии от компании INFINITI GROUP , Владивосток отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "махаон" в стабильную развивающуюся компанию ооо "махаон" (производство и монтаж натяжных потолков, изделий из пвх и алюминия) в связи с активным расширением производства требуется руководитель it отдела ( программа 1с) для решения амбициозных ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Красноярск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "песочная бухта" обязанности: - руководство отделом (3 отеля, 5 сотрудников); - администрирование ит – инфраструктуры (windows server 2008-2016, hyper-v, veeam backup, ad, dns, dhcp, gpo, mikrotik, d-link, ubiquiti unifi controller, trassir + ...

– компания "м-ломбард" обязанности: руководство коллективом; формирование бюджета отдела и филиальной сети в сфере ит; формирования политик, регламентов и процедур в области ит; постановка целей и задач на отдел; проектирование и контроль за монтажом, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Казахстан Алматы отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "детский крым" обязанности: -организация работы отдела информационных технологий - управлением процессом разработки и поддержки по; -внедрение и сопровождение систем автоматизации 1с. - постановка задачи для ит специалистов; -проведение закупок ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Симферополь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "отель менеджмент" требования: опыт работы в руководящей должности, опыт внедрения проектов, автоматизация бизнес процессов (продажи услуг отеля), распределение заявок подразделений, управление отделом/ желателен опыт работы в отелях. основные ...

– компания "дюкс" должностные обязанности: организация работы и руководство ит-департаментом (порядка 10 сотрудников), распределение обязанностей между сотрудниками, мотивация персонала; подготовка, согласование и управление ит-бюджетом предприятий группы ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "дюкс" должностные обязанности: организация работы и руководство ит-департаментом (порядка 10 сотрудников), распределение обязанностей между сотрудниками, мотивация персонала; подготовка, согласование и управление ит-бюджетом предприятий группы ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы - крупная федеральная IT-компания. Компания специализируется на увеличении продаж для своих клиентов с помощью запатентованного сервиса и существует на рынке более 7 лет.Клиентами компании являются такие крупные и известные бренды, как: ВТБ, Ростелеком, ...

– Мозг аналитическая платформа для рестораторов, лидер в своём сегменте. Компания быстро растёт за счет уникальности продукта сочетание методических инструментов и информационных технологий. В нашей команде работают профессионалы из ресторанного бизнеса, ...

– Мы выводим на рынок новые продукты. Ваша задача - участие в разработке технологии его продажи и организация этого процесса.Нам не нужны теоретики и администраторы. Составление планов продаж, сбор отчетов, разработка мотивации, контроль - это все не более ...

Вакансии от компании ООО Стройинвест , Уфа отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В активно развивающеюся IT компанию необходим руководитель отдела, для организации и построения процессом контроля и работы с сервисными партнерами. Нам необходим человек, который: Сможет собрать вокруг себя коллектив единомышленников и повести его за ...

Вакансии от компании СМАРТ ПРИНТ , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ты работал в IT продажах более 6 месяцев и хочешь расти дальше и больше? Ты не понаслышке знаешь, чем отличается виртуальная реальность от дополненной? Ты лидер и умеешь "прокачивать" своих менеджеров? Личным примером ты можешь вдохновить подчиненных ...

Вакансии от компании DreamPort , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ООО ПРОГРАММНЫЙ ЦЕНТР - одна из лидирующих IT-компаний в России по разработке программного обеспечения и веб-сервисов для автоматизации работы кадастровых инженеров, а также для организаций других сфер деятельности по всей России. Нашим основным продуктом ...

Вакансии от компании ПРОГРАММНЫЙ ЦЕНТР , Киров отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Наша команда открывает вакансию Руководитель отдела продаж Компания LogExpert ведет деятельность в IT-направлениях: Спутниковый мониторинг транспорта:- Разработка собственной системы мониторинга- Спутниковый мониторинг транспорта- Спутниковый мониторинг ...

Вакансии от компании Денекси, ГК , Белгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В современную компанию с 24-х летней историей, занимающуюся консультационно - техническим сопровождением пользователей программного обеспечения 1С в b2b секторе, приглашаем сотрудника на должность Руководитель отдела продаж. Немного о нас в цифрах: ...

Вакансии от компании Мэйпл , Барнаул отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы приглашаем в нашу команду руководителя отдела продаж компании ITTELO. За 6 лет мы выросли из 2-х человек в компанию с филиалами в 3-х городах. Мы умеем жить и развиваться на свои деньги - ни разу за 6 лет мы не задержали зарплату. Наш продукт - играет ...

Вакансии от компании ittelo.ru , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ВНИМАНИЕ! Конкурс на вакансию открыт до 30 февраля 2021 года! Мы группа компаний "ONE Company", занимающая лидирующие позиции на Российском рынке в области продаж, маркетинга, IT-услуг в сфере жилой недвижимости и строительных сферах. Нам 12 лет. В настоящее ...

Вакансии от компании ООО Е1 , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы реализуем крупные инфраструктурные проекты, интегрируем готовые продукты и производим IT-трансформацию для компаний различных отраслей, в том числе для стартапов и крупных IT-компаний, и государственных структур.На данный момент ищем человека который ...

Вакансии от компании Staff UP Consulting Group , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы в Angels IT Group занимаемся разработкой программного обеспечения: от информационных систем до мобильных приложений и сайтов. Сейчас в нашей IT-команде более 160 сотрудников, включая 80+ разработчиков. Наша разработка это 10 независимых команд. В ...

Вакансии от компании Angels IT , Воронеж отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– FitZone – сеть фитнес клубов Краснодарского края приглашает на работу Руководителя отдела продаж Вам предстоит: - создать эффективную команду менеджеров (стажировка, адаптация, обучение); - ежедневный разбор звонков и текущей работы менеджеров по продажам; ...

– ОКАМИ - это крупный автомобильный холдинг на Урале, который насчитывает 13 автоцентров. У нас сейчас работает более 1300 человек. ОКАМИ - это компания, которая проверена друзьями, Мы гордимся нашим многолетним опытом работы на автомобильном рынке. В Тойота ...

– Компания-разработчик ТОП-5 российского рынка в сфере автоматизации систем управления ЖКХ объявляет конкурс на должность Руководитель отдела разработки программного обеспечения.Проект является полноправным участником инновационного центра Сколково Решения ...

Вакансии от компании ФАБРИКА HR , Тюмень отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В 2021 году мы планируем развитие новых направлений и расширение штата классными специалистами. Именно поэтому сейчас находимся в поисках руководителя отдела продаж, который возьмет на себя амбициозную задачу – построить команду для реализации интересных ...

Вакансии от компании Первый БИТ , Ростов-на-Дону отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– О нас: Мы - маркетинговое агентство. Помогаем нашим заказчикам (среднему и большому бизнесу в сфере B2B) привлекать новых клиентов, через рекламу в интернете. Наши клиенты - производственные компании, металлопрокатные компании, застройщики и многие другие ...

Вакансии от компании MASS Agency , Челябинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Сеть профессиональных контакт-центров 7Time открывает вакансию Руководитель отдела персонала+ Сеть профессиональных контакт центров 7Time - стабильность более 14 лет+ Все современные тенденции в работе и новые технологии в одном месте+ Подбор персонала ...

Вакансии от компании 7time , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ищем активного и амбициозного руководителя отдела продаж, который сможет выстроить эффективную работу небольшого отдела, активно принимая участие в самих продажах Обязанности: Развитие и организация работы отдела продаж численностью от 3х человек Самостоятельное ...

Вакансии от компании I Like IT , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Группа компаний "Элкод" включает разные профили деятельности: IT, телекоммуникации, консалтинг и образовательные услуги. Так же мы более 28 лет представляем на рынке услуг справочную правовую систему КонсультантПлюс. Преимущества работы в "ЭЛКОДЕ":Используем ...

Вакансии от компании ЭЛКОД , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Chip Travel - входит в ТОП-10 туристических агентств Москвы Требуется руководитель отдела продаж в постпандемийный период с перспективой роста до генерального директора. Стратегическое мышление и навыки эмоционального интеллекта приветствуются. Выходим ...

Вакансии от компании Chip.Travel , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы - крупная федеральная IT-компания. Компания специализируется на увеличении продаж для своих клиентов с помощью запатентованного сервиса и существует на рынке более 7 лет. Клиентами компании являются такие крупные и известные бренды, как: ВТБ, Ростелеком, ...

– Онлайн-школа программирования для детей "Кодиум" активно растет и мы снова в поиске идейных коллег Мы обучаем детей программированию онлайн по всему Миру, у нас больше 2000 учеников из 30+ стран Команда, подрядчики, каналы и показатели постоянно растут, ...

Вакансии от компании IT школа Кодиум , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).
Срочно ищем курьера для доставки еды!
Срочно требуется пеший курьер

Найти работу «руководитель отдела it» в Российской Федерации.

Число вакансий «руководитель отдела it» на сайте за 2 месяцаРабота «руководитель отдела it»-Число вакансий «руководитель отдела it» на сайте за 2 месяца

Должность «руководитель отдела it» с такой формой занятости нужна в 19 вакансийх. Предлагаемые частотные значения формы занятости: «Полная занятость». Работа руководитель отдела it относиться к специализациям в категории. На должность «руководитель отдела it» наиболее часто нужны люди в регионах:

Число вакансий «руководитель отдела it» на сайте в городах РосcииНайти работу руководитель отдела it-Число вакансий «руководитель отдела it» на сайте в городах РосcииМедиана зарплаты по вакансии «руководитель отдела it» за 2 месяцаВакансии «руководитель отдела it»-Медиана зарплаты по вакансии «руководитель отдела it» за 2 месяца

Средний размер заработной платы составляет 50000 рублей. Количество представленных свободных вакансий по специальности«руководитель отдела it» составляет 843 позиции. Наиболее популярные среди похожих вакансий по указанной специализации:

График распределения вакансий «руководитель отдела it» по зарплатеНайти работу руководитель отдела it  - График распределения вакансий «руководитель отдела it» по зарплате
  • «Руководитель отдела продаж»;
  • «Руководитель отдела продаж (услуги обучения)»;
  • «Руководитель отдела IT разработки (PHP) / Project Manager / Team Leader».
Медиана зарплаты для вакансии «руководитель отдела it» в других городахПоиск работы руководитель отдела it-Медиана зарплаты для вакансии «руководитель отдела it» в других городах

Распространённая профессия «руководитель отдела it» является хорошо оплачиваемой работой. Должность руководитель отдела it в компании может именоваться также руководитель отдела it. Минимальная зарплата, предлагаемая по вакансиям руководитель отдела itа в России по текущему запросу за месяц составила 25000 руб. Наиболее часто запрашиваемая для вакансии «руководитель отдела it» форма занятости - Полная занятость. Средняя зарплата (в месяц) по вакансиям на сегодня: 54300. В общем списке интересов пользователей вакансиями по ключевым запросам, руководитель отдела it занимает 0 позицию. Среди работодателей, нуждающихся в специалистах «руководитель отдела it» сейчас находятся:

  • «Этажи, федеральная компания»;
  • «Softline»;
  • «Первый БИТ»;

Другие составные единицы данной категории:. Медианный показатель уровня оплаты труда за последний статистический месяц составил 50000 руб. Максимальный показатель заработной платы всех вакансий специализации руководитель отдела it составляет в этом месяце 100000 руб.