скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «сотрудник центра», более 135901 свежая вакансия

– Обязанности: - Составление областных программ, научных статей, исследований, выступлений на методических мероприятиях. - Способствует формированию у слушателей способности к самостоятельному действию по реализации индивидуальных образовательных маршрутов ...

– компания "газпром нефть" обязанности: проведение научных исследований по проектам центра ниокр "нефтепереработка. осуществление патентных и научных изысканий. презентация экспериментальных данных. написание технических отчетов, научных обзоров, публикаций ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "центр долгового управления" обязанности: в связи с развитием и увеличением объема работы крупной юридической компании, требуется специалист центра обработки обращений. обработка обращений по электронной почте. прием входящих звонков и их распределение, ...

– компания "волков константин михайлович" обязанности: выдача во временное пользование (напрокат) спортивного инвентаря и другого оборудования. оформление договора аренды. ознакомление гостей с правилами проката и прейскурантами цен. инструктирование о ...

– Обязанности: Проведение научных исследований по проектам Центра НИОКР "Нефтепереработка. Осуществление патентных и научных изысканий. Презентация экспериментальных данных. Написание технических отчетов, научных обзоров, публикаций. Наработка образцов ...

Вакансии от компании Газпром нефть , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "менеджер по подбору персонала" ozon приглашает на работу работников склада чем предстоит заниматься:принимать заказы и размещать их в зоне хранениявыдавать заказы курьерамучаствовать в проведении инвентаризации требования: трудолюбие и аккуратность ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Прием входящих звонков и консультация клиентов по имеющимся в Центре направлениям занятий. Обзвон базы постоянных клиентов, переписка, смс и e-mail рассылки, ведение и расширение клиентской базы. Управление группами детей, составления расписаний, ...

Вакансии от компании Полиглотики , Воронеж отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Полный контроль сотрудников центра Формирование, обучение, оценка команды;• Выстраивание мотивационной системы и развитие персонала, подготовка, актуализация и оптимизация учебных материалов и скриптов, проведение тренингов для сотрудников ...

Вакансии от компании Кооп Ольга Александровна , Калининград отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Наша работа (вот уже более 13 лет) — помогать нашим клиентам улучшать качество своей жизни. Мы в поиске администратора, который будет готов присоединиться к нашему коллективу и продолжать делать этот мир чуть лучше. Задачи: Прием звонков и писем, консультирование ...

Вакансии от компании Центр Прогрессивных Технологий FIDEM , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В детском образовательном центре Чуланчик открыта вакансия АДМИНИСТРАТОР Место работы: Озерковская наб. д. 50, стр.1 (м. Павелецкая) Время работы: понедельник, вторник, четверг,воскресенье с 9:00 до 19:00 Чуланчик посещают дети разного возраста, ...

– Обязанности: Административное руководство Детским Центром; Общение с клиентами - лично, по телефону, показ центра клиентам; Подбор кадров, обучение и адаптация новых сотрудников; кадровый учет/инструктаж персонала; (работа с НН и другими платформами); ...

– компания "уральский центр кинезиотерапии" обязанности: встреча пациентов, вежливое и грамотное обслуживание обработка телефонных звонков, интернет-заявок, сообщений и обращений через разные формы связи консультирование пациентов об услугах центра оформление ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "amakids (ип перфильева елена сергеевна)" детский центр amakids предлагает развивающие занятия малышам от 1 года до 16 лет. наши методики направлены на развитие интеллектуальных, творческих, речевых способностей ребенка и его адаптацию в социуме ...

– Кого мы ищем: - У вас есть опыт операционного управления call-центра, знания в области телекоммуникаций (принципов построения контактных центров, IP телефонии); - Развитые управленческие навыки и лидерские качества; - Вы понимаете, как мотивировать персонал ...

Вакансии от компании Хорошей дороги , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Наша компания занимается продажей автошин, дисков и АКБ по Республике Татарстан и ближайшим регионам, мы существуем на рынке уже более 20 лет. В связи с увеличением объёмов продаж и клиентопотока, мы ищем в нашу команду активных и инициативных сотрудников ...

Вакансии от компании Центр шин , Набережные Челны отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Привет! Articul Technology — ведущая аккредитованная IT-компания, занимающаяся созданием веб- и мобильных платформ с 2001 года. Отточенный технологический процесс и налаженная система проектного управления позволяют делать проекты любой сложности.Наша ...

Вакансии от компании Articul Group , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Организация эффективной финансовой и административно-хозяйственной деятельности медицинского центра; Развитие медицинского центра с точки зрения новых услуг, оборудования и загрузки площадей Планирование, введение показателей работы медицинского ...

Вакансии от компании АсокмаМед , Самара отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: - Организовывать деятельность персонала испытательного центра в соответствии с Положением о лаборатории;- Осуществлять прием и регистрацию образцов проб нефтехимической и лакокрасочной промышленности, легкой промышленности и мебели;- Определять ...

– РАБОТАЯ У НАС, ВЫ СМОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ: Полностью официальную заработную плату с выплатами 2 раза в месяц Прозрачную систему мотивации и возможность хорошо зарабатывать Оплачиваемые больничные и отпуска Надежного работодателя, который сдерживает свои обещания ...

Вакансии от компании Цифрал Сервис , Брянск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Группа компаний FAVORIT MOTORS – официальный дилер зарубежных автоконцернов: Volkswagen, KIA, Renault, Peugeot, Volvo, Ford, Citroen, Chevrolet, Cadillac, Skoda, Hyundai, Mazda, Haval и др. Холдинг является одним из лидеров российского рынка авторитейла ...

Вакансии от компании FAVORIT MOTORS , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Медицинский центр "ГУТА КЛИНИК" — это медицинское направление Группы Гута, общая численность сотрудников, занятых в компаниях Группы, превышает 20 тысяч человек. Клиника основана в 1998 году и всегда ориентировалась на предоставление высокого сервиса, ...

Вакансии от компании Группа Гута , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Лабора сегодня - лидер рынка по поставкам полного комплекса товаров, работ и услуг для клинико-диагностических, микробиологических, патоморфологических и ПЦР лабораторий в Иркутской области и Забайкальском крае. Уже 30 лет делаем здоровье доступным. Работаем ...

Вакансии от компании Лабора , Иркутск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Здравствуйте! ИнтернетУрок — это крупнейшая в России общеобразовательная онлайн-школа, библиотека видеоуроков и других материалов по школьной программе, резидент Сколково , ведущая EdTech-компания. Мы работаем в сфере онлайн-образования с 2009 года ...

Вакансии от компании InternetUrok , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Входим в ТОП-5 крупнейших профессиональных контакт-центров России. Выступаем партнером крупных российских и зарубежных компаний в вопросах обслуживания клиентов. Мы расширяем штат в связи с ростом бизнеса. Приглашаем стать частью успешной команды! ПРО ...

Вакансии от компании Контакт центр CallTraffic , Воткинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Входим в ТОП-5 крупнейших профессиональных контакт-центров России. Выступаем партнером крупных российских и зарубежных компаний в вопросах обслуживания клиентов. Мы расширяем штат в связи с ростом бизнеса. Приглашаем стать частью успешной команды! ПРО ...

Вакансии от компании Контакт центр CallTraffic , Тамбов отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Входим в ТОП-5 крупнейших профессиональных контакт-центров России. Выступаем партнером крупных российских и зарубежных компаний в вопросах обслуживания клиентов. Мы расширяем штат в связи с ростом бизнеса. Приглашаем стать частью успешной команды! ПРО ...

Вакансии от компании Контакт центр CallTraffic , Тольятти отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– СберМегаМаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес. У нас уже 15 млн уникальных посетителей, ...

Вакансии от компании СберМегаМаркет , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Формировать стратегию и повестку деятельности в освоении и применении профильных технологий в образовательной, научно-исследовательской и проектной деятельности; Осуществлять общую координацию образовательной, научно-исследовательской и ...

– Обязанности: Встречать, принимать и регистрировать посетителей ИЦ, выдавать посетителям гостевые пропуска Оформлять заявки на выдачу гостевых пропусков и пропусков на транспортные средства для допуска на территорию инновационного центра Сколково , ...

Вакансии от компании ЮСТИЦИАН , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Travelpayouts от Авиасейлс — платформа по автоматизации партнерского маркетинга в тревел. Мы помогаем брендам найти своих клиентов, а владельцам тревел-площадок эффективно монетизировать свой трафик. Мы уже многого достигли: стали крупнейшим игроком на ...

Вакансии от компании Aviasales.ru , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Семейный доктор – одна из ведущих частных компаний в сфере здравоохранения в Москве. Наша сеть – это 16 современных поликлиник, расположенных в различных районах Москвы, клинико-диагностическая лаборатория, многопрофильный клинический госпитальный центр, ...

Вакансии от компании Семейный доктор , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В нашу команду Центра подологии Анастасии Шмидт мы ищем активного и жизнерадостного коллегу на должность Специалист-подолог.ВАЖНО!Мы постоянно развиваемся и увеличиваем штат сотрудников, поэтому нам всегда необходимы специалисты. ВЫ НАШ КАНДИДАТ, ЕСЛИ ...

– Федеральная сеть call-центров CallTraffic приглашает вас на вакансию Руководителя Контакт Центра . Направление CallTraffic является частью бизнеса ИТ-холдинга Original Group. О КОМПАНИИ ORIGINAL GROUP: ИТ-холдинг федерального масштаба, 15 лет на рынке; ...

Вакансии от компании Контакт центр CallTraffic , Йошкар-Ола отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Детский центр Талантвуд приглашает в свою команду администратора. Мы ищем активного сотрудника, готового работать на результат и получать удовольствие от хорошо проделанной работы. Талантвуд находится недалеко от остановки Птицефабрика в районе ...

Вакансии от компании детский центр Талантвуд в Путилково , деревня Путилково отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Чем будете заниматься: Организация высокоэффективной работы колл-центра, активность, результативность; Установка и анализ ключевых показателей и управление их изменениями; Взаимодействие с отделом маркетинга и другими структурными подразделениями; Контроль ...

Вакансии от компании Всезвонки , Ульяновск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Приглашаем в команду активных, позитивных, готовых работать на результат специалистов для продвижения учебных он-лайн курсов по телефону. Без поиска базы. Можно без опыта работы - всему научим! О компании: Учебный центр "СЭМС" - крупнейший многопрофильный ...

Вакансии от компании АНО ДПО УЦ СЭМС , Псков отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Работа с системой видео наблюдения, работа с архивом; Просмотр видео архива по запросу руководителей; Видео контроль в режиме реального времени; Обеспечение бесперебойной работы систем видеонаблюдения, своевременное информирование ...

Вакансии от компании ФИНТЕХ СТАНДАРТ , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Привет, меня зовут Павел Савельев, я помогаю масштабировать офлайн бизнесы через филиальные сети и увеличивать выручку компаний. У меня есть мечта, сделать 5000 предпринимателей богатыми и успешными лидерами рынка до 2027 года. За 1,5 года я построил ...

Вакансии от компании ИП Павел Савельев , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Если вы хотите развиваться в перспективном направлении и работать в компании, которая ценит своих сотрудников, то оставляйте отклик или ПИШИТЕ В WhatsApp, обсудим все интересующие вопросы! Наши условия: ЗАРПЛАТА: оклад + % + бонусы + премии. Своевременная ...

Вакансии от компании МС клиника , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы сеть Сервисных центров Программист, занимаемся ремонтом техники, имеем два больших филиала в крупных городах, и по несколько сервисных центров в каждом. Будем рады видеть Вас в нашей команде! Что мы предлагаем: Обучение оплачивается, и длится несколько ...

Вакансии от компании СЦ Программист , Ростов-на-Дону отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы аутсорсинговый контактный центр Kolocall, работаем с 2011 года и приглашаем тебя в свою команду. Наша компания постоянно совершенствуется и растет, поэтому мы в поиске людей, которые помогут расширить нашу команду единомышленников! Приглашаем тебя ...

Вакансии от компании Kolocall , Воронеж отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Уважаемые кандидаты, прежде чем отправить отклик, просьба внимательно ознакомиться с описанием вакансии, данная позиция подразумевает свободное владение английским языком/африканские диалекты Ключевая цель должности - проводить подробный анализ работы ...

Вакансии от компании DOT GROUP , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке! Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании ...

Вакансии от компании Гринатом , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ригла – крупнейшая аптечная сеть в России. Наши бренды: Ригла , Будь Здоров и Здравсити Аптека . Нам доверяют более 14500 сотрудников в 58 регионах страны. Мы готовы предложить стабильную работу опытным специалистам и талантливым соискателям в новых ...

Вакансии от компании Ригла , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Управлять командой специалистов. Адаптировать новых сотрудников, развивать, выстраивать внутренние процессы; Обеспечивать выполнения плановых показателей; Разрабатывать мероприятий по улучшению эффективности отдела; Взаимодействовать со ...

Вакансии от компании Avtopraid , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Работа в колл-центре для начинающих и не только! У вас нет опыта работы или вы только что окончили университет ? Тогда для вас есть возможность получить работу, которая не требует специальной подготовки. Работу в колл-центре может делать каждый. А как ...

– Условия: Заработная плата 30 000 руб+ежемесячные премии; Рабочий график 5/2 с 09:00-18:00. Суббота и воскресенье выходные дни; Работа без продаж; Стабильные выплаты без задержек; Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемые ...

– Обязанности: Организация работы эксплуатационного подразделения, обслуживающего сети связи по территории центра Организация обслуживания действующих абонентов Организация процесса инсталляции услуг для новых абонентов Организация процесса привлечения ...

Вакансии от компании Ростелеком , Владикавказ отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Крупная торговая компания c различными каналами сбыта (производство, розничная сеть, опт, франшиза, цифровой канал) приглашает в свою команду Руководителя учебного центра на новое и вкусное направление Холдинга, открытие корнеров в крупных ТЦ Москвы. ...

Вакансии от компании Без названия , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ПартКом - один из крупнейших дистрибьюторов автомобильных запчастей в России. Компания существует на рынке с 2004 года и представлена более чем в двадцати регионах. Нашими клиентами являются торговые сети, автосервисы и розничные покупатели.Приглашаем ...

Вакансии от компании ПартКом , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Вакансии сотрудник центра в России

Число вакансий «сотрудник центра» на сайте за последние 2 месяцаРабота «сотрудник центра»-Число вакансий «сотрудник центра» на сайте за последние 2 месяца

В настоящее время работодатели выставили 8 вакансий с полным рабочим днем. На усмотрение руководства компании сотрудник центра может также именоваться сотрудник центра. Средний уровень зарплаты для этой категории работников за месяц составляет 26000 руб. Медиана зарплаты по специализации сотрудник центра в России составляет 26000 руб. В настоящий момент по России для указанной вакансии популярное значение ЗП составляет 26000 руб в месяц. Наряду с этой вакансией, часто нужны люди на такие позиции, как:

Число вакансий «сотрудник центра» на сайте в городах РосcииНайти работу сотрудник центра-Число вакансий «сотрудник центра» на сайте в городах Росcии
  • «Руководитель центра продаж и обслуживания»;
  • «Руководитель учебного центра»;
  • «Консультант по снижению веса (продажи услуг медицинского центра)».
Медиана зарплаты по вакансии «сотрудник центра» за 2 месяцаВакансии «сотрудник центра»-Медиана зарплаты по вакансии «сотрудник центра» за 2 месяца

Специализация сотрудник центра относится к профессиональной категории -. Указанная вакансия востребована в регионах:

График распределения вакансий «сотрудник центра» по зарплатеНайти работу сотрудник центра  - График распределения вакансий «сотрудник центра» по зарплатеМедиана зарплаты для вакансии «сотрудник центра» в других городахПоиск работы сотрудник центра-Медиана зарплаты для вакансии «сотрудник центра» в других городах

В общем списке интересов пользователей вакансиями по ключевым запросам, сотрудник центра занимает 0 позицию. Минимальная месячная заработная плата для профессии сотрудник центра составляет 15000 руб. «Сотрудник центра» требуется во многие большие и малые компании, по всем регионам количество вакансий достигает 64749 позиций. Максимальная зарплата сотрудник центра в России составляет 60000 руб. В категории имеются такие специализации:. Вакансию «сотрудник центра» предлагают компании страны:

  • «Связной Логистика»;
  • «Евросеть»;
  • «Элитный Сочи»;

Работодатели обычно указывают виды занятости по данной специализации: «Полная занятость», «сменный график». Форма занятости – Полная занятость – предлагается наиболее часто. Статистические данные относительно свободных вакансий по специализации сотрудник центра.