скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Партнерские Вакансии Пятерочка ООО Консалтинговая компания Для АПК ОАО ПТИЦЕФАБРИКАРЕФТИНСКАЯ Магнит Консалтинг Групп Успешные кадры АО Аграрная Группа Свинокомплекс Томский Тинькофф СБЕР Яндекс Рабочая БИРЖА ТРУДА АО Авангард Агро jobcart.ru Fix Price OZON Дикси Почта России Ancor Job development (ИП Козлова Ольга Александровна) Ростелеком Трудовые Ресурсы Стройтранснефтегаз Учхоз Кубань Аграрный Университет КВАЗАР Газпром нефть МТС Билайн Департамент Ф53 Экспресс JCat.ru Анонимный работодатель УМВД России по городскому округу Королев Перекресток ООО племзавод Барыбино ГБУЗ Приморско Ахтарская ЦРБ им. Кравченко Н. Г. МЗ КК Мясницкий ряд ООО СтройКрафт Дельта Лента ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ РУМЕЛКО АГРО Работут KS International Совкомбанк Регро Сеть Магнит Велес Строй Детский мир Консалтинговое Бюро Рост ВКУСВИЛЛ

Работа «управляющий гостиницей», 229 свежих вакансий

– Обязанности: Эффективное управление деятельностью Санатория Контроль и координирование работы структурных подразделений санатория Бюджетирование Работа с отзывами и обращениями гостей Ведение и развитие клиентской базы Обеспечение качества обслуживания ...

Вакансии от компании СК Стройвиктория , Пятигорск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания "ДомСтрой" открывает новое направление бизнеса! Это санаторий Лесники . Мы начинаем масштабный проект по его реконструкции. Приглашаем вас вместе с нами создать уютное, комфортное, престижное место отдыха, которое будет привлекать гостей со ...

– Команда сети отелей Minima/Wellion ищет активного и инициативного управляющего гостиницы.Обязанности: организация и обеспечение эффективной деятельности отеля; подготовка документации и формирование отчетности; подбор персонала; внедрение стандартов ...

Вакансии от компании БКС Отель , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В рестранно-гостиничный комплекс в центре Великого Новгорода требуется Управляющий гостиницы с опытом работы и возможностью переезда в Великий Новгород (проживание предоставляется работодателем) Обязанности: Организация рентабельной работы отеля; ...

Вакансии от компании ФудСервис , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Эффективное управление деятельностью Отеля Контроль и координирование работы структурных подразделений Отеля Бюджетирование Работа с отзывами и обращениями гостей Ведение и развитие клиентской базы Обеспечение качества обслуживания Подготовка ...

– Обязанности: Эффективное управление деятельностью Отеля Контроль и координирование работы структурных подразделений Отеля Бюджетирование Работа с отзывами и обращениями гостей Ведение и развитие клиентской базы Обеспечение качества обслуживания Подготовка ...

– В парк-отель требуется управляющий Обязанности: - Раз ра ботка бюд жета отеля и план его ис пол не ния - организация и обеспечение эффективной деятельности гостиницы - рентабельное ведение гостиничного хозяйства, своевременное и качественное предоставление ...

Вакансии от компании Шиголость , Диево-Городище отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Гостиница "Дом аспирантов и стажеров № 2" (238 блоков, 406 комнат, 644 места) в поисках заместителя управляющего гостиницей. Обязанности: Организация работы сотрудников гостиницы, координация их деятельности, контроль качества и своевременность выполнения ...

– Обязанности: организация и обеспечение эффективной деятельности гостиницы;предоставление клиентам информации о возможных услугах;контроль над качеством обслуживания клиентов, правильным использованием, учетом и распределением номеров;соблюдение паспортного ...

Вакансии от компании ТРОЯ , Кострома отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Здравствуйте уважаемые кандидаты! Добро пожаловать в Aerosleep - сеть капсульных отелей в аэропорту Внуково и Шереметьево Мы создаем лучший сервис для наших гостей, дарим им улыбку и любовь Задачи управляющего: Оперативное управление деятельностью ...

Вакансии от компании Аэрослип , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Управляющая компания, работающая с сфере гостиничного сервиса, ищет в свою команду операционного директора. В числе наших объектов, 40 апартаментов г.Кемерово Требования: Подтвержденный успешный опыт управления отельным бизнесом (апартаментами как преимущество) ...

Вакансии от компании HomeHotel , Кемерово отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Организация, планирование, обеспечение эффективности деятельности гостиниц ; Управление всем комплексом гостиничного хозяйства; Организация работы в рамках стандартов в соответствии со звездностью отеля; Организация сервиса; Работа с линейным ...

Вакансии от компании Арс Девелопмент , Архыз отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "вара" обязанности: организация, обеспечение эффективной работы гостиницы и ресторана (гк "мирский посад"), продажи номерного фонда, сотрудничество с туристическими компаниями, event-агентствами, подбор, обучение персонала и т.д. требования: ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Белоруссия Минск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: -контроль работы службы приема и размещения; - контроль за соблюдением санитарно-гигиенических требований; -контроль работы горничных; - финансовая отчетность. Требования: - опыт работы в сфере гостиничных услуг от 1 года; - знание стандартов ...

Вакансии от компании БКС Отель , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Контроль за деятельностью гостиничного предприятия Контроль за службой приема и размещения Подбор и найм персонала Маркетинг и продвижение отеля Требования: Ответственность Коммуникабельность Условия: Полный рабочий день Оплата 2 раза ...

Вакансии от компании СахаТур , Якутск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "богемия" обязанности: обеспечение бесперебойной работы гостиницы; организация работы для приёма и обслуживания гостей, предоставления основных и дополнительных услуг (в гостиничном комплексе 61 номер); осуществление контроля за своевременностью ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Саратов отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "отель олимп" обязанности: управление, контроль и организация деятельности спир продвижение отеля решение конфликтных ситуаций разработка стандартов и внутренних правил предоставления гостиничных услуг требования: высшее профессиональное образование ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Новороссийск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "razio group" динамичное отельное направление - сеть отелей, наши объекты расположены в различных странах, продолжает свое развитие в казахстане, объявляет конкурс на вакансию "управляющий гостиницей" требования: опыт работы на руководящих должностях, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Челябинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Руководство хозяйственной и финансовой деятельностью гостиницы. Контроль работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений гостиницы: службы приема и размещения, службы клининга и технической службы. Контроль качества обслуживания ...

Вакансии от компании НомеРА , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В комплекс отдыха требуется Управляющий директор. Комплекс находится в 40 км от г. Красноярка. Зимние развлечения: горнолыжная трасса, зимние развлечения. Имеется прокат инвентаря, услуги тренера. Летние: водный комплекс (бассейн, горки, зона для отдыха) ...

Вакансии от компании Устимец Елена Владимировна , Красноярск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Оздоровительный Центр "Термы-Александрия" (горячий источник) Челябинская область, Еткульский район, д Печенкино В Загородный Оздоровительный Центр "Термы-Александрия" горячий источник - Еткуль, требуется управляющий: 2 корпуса гостиниц 3-х звездной, 3 ...

– О Компании Группа компаний Omega Partnership включает в себя несколько направлений бизнеса (horeca, event, реклама) и с каждым годом продолжает расти. Omega Events (несколько залов) – новая крутая локация для вечеринок, конференций, банкетов, фуршетов, ...

Вакансии от компании ОМЕГА ПАРТНЕРШИП , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Ежедневный контроль и полное обеспечение работы гостиницы; Осуществление продвижения бронирования номеров и гостиничных услуг; Обеспечение политики планирования и прогнозирования продаж, контроль выполнения плана; Развитие клиентской базы, ...

Вакансии от компании ПКФ Шевро Сервис , Саратов отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с расширением мы ищет активного, коммуникабельного, доброжелательного специалиста. Мы стараемся сделать пребывание пациентов в нашей клинике максимально комфортным и поэтому открываем кафе и гостиничные номера для наших приезжих пациентов. В ...

Вакансии от компании Офтальмологический центр Зрение , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Нам требуется НЕ ленивый партнер, ориентированный на возможность независимого заработка или построение собственного бизнеса без вложений и способный представлять интересы нашей не большой компании в Новосибирске и его области.Внимание! Если не готовы ...

Вакансии от компании АБП , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Создание эффективной системы управления фитнес-центром; Стратегическое и оперативное управление деятельностью фитнес-центра; Бюджетирование, управленческий учет, финансовое планирование, анализ финансовых результатов; Выстраивание коммуникаций ...

Вакансии от компании Королева , Белгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Операционное управление всесезонным 4* отелем - 35 номеров ( курорт Архыз). организация работы всех служб отеля; подбор и адаптация новых сотрудников; Решение административно-хозяйственных, финансовых вопросов, бюджетирование и планирование, ...

– Обязанности: Операционное управление всесезонным 4* отелем - 35 номеров ( курорт Архыз). организация работы всех служб отеля; подбор и адаптация новых сотрудников; Решение административно-хозяйственных, финансовых вопросов, бюджетирование и планирование, ...

– Обязанности: Операционное управление всесезонным 4* отелем - 35 номеров ( курорт Архыз). организация работы всех служб отеля; подбор и адаптация новых сотрудников; Решение административно-хозяйственных, финансовых вопросов, бюджетирование и планирование, ...

– Обязанности: Операционное управление всесезонным 4* отелем - 35 номеров ( курорт Архыз). организация работы всех служб отеля; подбор и адаптация новых сотрудников; Решение административно-хозяйственных, финансовых вопросов, бюджетирование и планирование, ...

Вакансии от компании Арапов Александр Евгеньевич , Ростов-на-Дону отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Операционное управление всесезонным 4* отелем - 35 номеров ( курорт Архыз). организация работы всех служб отеля; подбор и адаптация новых сотрудников; Решение административно-хозяйственных, финансовых вопросов, бюджетирование и планирование, ...

– Обязанности: Операционное управление всесезонным 4* отелем - 35 номеров ( курорт Архыз). организация работы всех служб отеля; подбор и адаптация новых сотрудников; Решение административно-хозяйственных, финансовых вопросов, бюджетирование и планирование, ...

– В динамично развивающуюся компанию в сфере апарт-отелей требуется управляющий номерного фонда гостиниц / Хаускипер В нашей сети сейчас 24 отеля, общим номерным фондом 476 номеров.Секрет успеха нашей компании - это сильные, результативные сотрудники! ...

Вакансии от компании Travelto , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В сеть отелей Мартон,требуется менеджер - управляющий обязанности :Организация, планирование и оперативноеруководство деятельностью 4 отелей- Понимание работы Horeca во всех циклах.- Планирование и координация деятельности.- Формирование бюджета, организация ...

Вакансии от компании Сеть Отелей Мартон , Ростов-на-Дону отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Приглашаем Хостеса (сотрудника ресепшена) на постоянную работу в службу гостеприимства "Парк-отеля НОБЕЛЬ . В службу парк-отеля входят: 17 гостевых домиков, гостиница на 6 номеров, большой свадебный шатер, два банкетных зала, лобби-бар, две летних ...

Вакансии от компании НПО Витадор , Волгоград отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требуется управляющий в кальянную, расположенную в гостинице KRAVT HOTEL KAZAN AIRPORT. Требования: - успешный опыт работы на позиции управляющего рестораном/баром/кальянной от 3х лет; - знание и умение применить на практике основ эффективного управления, ...

Вакансии от компании Мдд Групп , Большие Кабаны отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Отель Доминанта – это новый уровень комфортабельного отдыха в экологически чистом уголке природы. Проект стал очередным шагом ГК Доминант на пути реализации одной из ключевых миссий компании - повышение качества жизни в регионах присутствия. Строится ...

Вакансии от компании ДОМИНАНТ ГК , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "ао заслон" forest lake — это новый глэмпинг, в котором вы сможете насладиться природой и окунётесь в комфорт. 50 минут от петербурга - и вы попадете в мир с особенной атмосферой, вековыми соснами и уникальным ландшафтом на берегу лесного озера ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Отель Доминанта – это новый уровень комфортабельного отдыха в экологически чистом уголке природы. Проект стал очередным шагом ГК Доминант на пути реализации одной из ключевых миссий компании - повышение качества жизни в регионах присутствия. Строится ...

Вакансии от компании Без названия , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Полное жизнеобеспечение загородного дома; Работа с персоналом, постановка задач и контроль выполнения (технический персонал, повар, водитель, охрана ); Закупка и учёт материальных ценностей (продуктов, расходных материалов, быт.химии, воды ...

Вакансии от компании НАФТА Групп , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Forest Lake — это новый глэмпинг, в котором Вы сможете насладиться природой и окунётесь в комфорт. 50 минут от Петербурга - и Вы попадете в мир с особенной атмосферой, вековыми соснами и уникальным ландшафтом на берегу лесного озера Высоцкое. Идея глэмпинга ...

Вакансии от компании АО ЗАСЛОН , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Прием и обработка входящих звонков, предоставление информации об отеле Бронирование номеров Встреча, прием, расселение и выписка гостей Ведение документации Разрешение возможных конфликтных ситуаций, возникающих при обслуживании проживающих ...

– Нам нужен руководитель С ОПЫТОМ в отелях в службах FO и HSKP! Просим внимательно читать требования! Обязанности: Организация, планирование и оперативное руководство деятельностью апарт-отеля; Разработка и организация внутренних процессов, направленных ...

Вакансии от компании VNorke , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: - Контроль технического состояния адреса: вовремя делать заказы расходников, вызывать мастеров, принимать работы - Работа с персоналом: обучение администраторов, проверка соблюдения стандартов - Работа с гостями: разрешение конфликтных ситуаций, ...

Вакансии от компании Отельеры , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Динамичное отельное направление - Сеть Отелей, наши обьекты расположены в различных странах, продолжает свое развитие в Казахстане, объявляет конкурс на вакансию "Управляющий гостиницей" Требования: Опыт работы на руководящих должностях, в сфере гостеприимства, ...

Вакансии от компании Razio Group , Челябинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "la terrassa" обязанности: организует работу и обеспечивает экономическую эффективность деятельности гостиницы. осуществляет контроль за качеством обслуживания гостей согласно стандартам отеля, совместно с отделом продаж и маркетинга развивать ...

– Прачечная "Большая стирка" в поиске Управляющего. Мы работаем с гостиницами, отелями, ресторанами. Ищем в нашу команду сильного Управленца с опытом работы в данной сфере. В Ваши обязанности будет входить: Контроль, управление технологическим процессом ...

Вакансии от компании Апарт Сервис , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "фосагро" вакансия с переездом в г. балаково вашими основными задачами будут следующие: организация и контроль эффективной работы санаторно-оздоровительного комплекса "изумруд" управление операционной деятельностью гостиничного комплекса ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "фосагро" вакансия с переездом в г. балаково саратовская обл. вашими основными задачами будут следующие: организация и контроль эффективной работы санаторно-оздоровительного комплекса "изумруд" управление операционной деятельностью гостиничного ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Современный и уютный отель Томь , расположенный в районе Второй речки, открывает вакансию Администратор .В отеле 36 номеров, новый ремонт, приятная атмосфера.Обязанности: Регистрация и выписка гостей Бронирование номеров Расчетно-кассовые операции ...

Вакансии от компании Восток УАЗ , Владивосток отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Управляющий гостиницей в России: трудоустройство

Число вакансий «управляющий гостиницей» на сайте за последние 2 месяцаРабота «управляющий гостиницей»-Число вакансий «управляющий гостиницей» на сайте за последние 2 месяца

Занятость работников в категории «управляющий гостиницей» может быть следующей: «Полная занятость», «полный день», «полная». Кандидаты, подающие заявку на занятие вакансии «управляющий гостиницей», в среднем рассчитывают на ЗП в 40000 рублей. Среди работодателей, нуждающихся в специалистах «управляющий гостиницей» сейчас находятся:

Число вакансий «управляющий гостиницей» на сайте в городах РосcииНайти работу управляющий гостиницей-Число вакансий «управляющий гостиницей» на сайте в городах Росcии
  • «ОМС»;
  • «Dr.Loder»;
  • «Виктория»;
Медиана зарплаты по вакансии «управляющий гостиницей» за 2 месяцаВакансии «управляющий гостиницей»-Медиана зарплаты по вакансии «управляющий гостиницей» за 2 месяца

Большой выбор вакансий «управляющий гостиницей» встречается в больших городах России:

График распределения вакансий «управляющий гостиницей» по зарплатеНайти работу управляющий гостиницей  - График распределения вакансий «управляющий гостиницей» по зарплатеМедиана зарплаты для вакансии «управляющий гостиницей» в других городахПоиск работы управляющий гостиницей-Медиана зарплаты для вакансии «управляющий гостиницей» в других городах

Вакансия управляющий гостиницей имеет второе наименование - Управляющий гостиницей. Чаще всего востребована такая форма занятости, как Полная занятость. Похожие специалисты, требующиеся по всем вакансиям из данной категории: повар, официант, руководитель туристической группы, бармен, менеджер ресторана. Количество представленных свободных вакансий по специальности«управляющий гостиницей» составляет 151 позиция. Средняя зарплата в категории Туризм / Гостиницы / Рестораны по России составляет 40000 руб. 8 позиций полной формы занятости говорит о популярности вакансии «управляющий гостиницей» этого частотного значения. Похожими считается перечень следующих вакансий:

  • «Управляющий частной ВИП резиденцией»;
  • «Управляющий гостиницы»;
  • «Управляющий торговым центром».

Зафиксированный минимальный размер заработка - 25000 руб. Профессиональная категория, объединяющая все подобные специализации, называется Туризм / Гостиницы / Рестораны. Вакансии управляющий гостиницей на России. В общем рейтинге сайта страница запроса со специальностью управляющий гостиницей занимает 0 позицию, что доказывает востребованность и популярность данной вакансии. Медианная зарплата управляющий гостиницейов и похожих сотрудников этой категории за месяц по текущим запросам находится на уровне 40000 руб. Максимальная заработной плата на должности управляющий гостиницей за один месяц работы - 100000 руб.