Работа «hr», более 21240 свежих вакансий, страница 65

9 октября 2022 – компания "тоталлук" totallook - эксклюзивный официальный дистрибьютор марок детской одежды премиум класса от ведущих дизайнерских домов франции, италии, германии и сша: hugo boss, balmain, emilio pucci, givenchy, kenzo, marc jacobs, timberland, chloe, ...

9 октября 2022 – компания "торговый дом ант-пром" компания торговый дом ант-пром на рынке более 12 лет, занимается производством металлоконструкций, поставками и консалтингом. за время своей деятельности зарекомендовала себя как стабильно развивающаяся компания. в дружный ...

9 октября 2022 – компания "завод энергетического оборудования вилден" в производственно-торговую организацию для набора и постоянного развития персонала требуется менеджер по персоналу в единственном лице, со знанием рынка труда, амбициозный, энергичный и обучаемый специалист ...

9 октября 2022 – обязанности: размещение вакансий; поиск новых источников привлечения массового персонала, оценка эффективности используемых источников мониторинг рынка труда hr-аналитика обеспечение выполнения плана по подбору сопровождение новых сотрудников в период ...

9 октября 2022 – компания "instaff-region" обязанности: * обработка входящих звонков от соискателей;* исходящие звонки по теплой базе (отзывы на работных сайтах, в соц.сетях);* консультировать об открытых вакансиях и условиях работы;* проведение телефонных интервью и ...

9 октября 2022 – компания "экология поволжья" в экологическую компанию требуется коммуникабельный, внимательный сотрудник на позицию менеджер по персоналу. итак, что необходимо иметь, чтобы работать с нами: высшее образование (желательно профильное), опыт работы от 1 ...

9 октября 2022 – сейчас мы ищем менеджера по персоналу, для усиления hr-отдела. опыт работы в 1с:зуп 8.3 - обязателен. задачи: подбор линейного персонала (моп, до 6 позиций в месяц); ситуативные задачи по точечному подбору middle и top специалистов; помощь ведущему ...

9 октября 2022 – сейчас мы ищем менеджера по персоналу, для усиления hr-отдела. опыт работы в 1с:зуп 8.3 - обязателен. задачи: подбор линейного персонала (моп, до 6 позиций в месяц); ситуативные задачи по точечному подбору middle и top специалистов; помощь ведущему ...

9 октября 2022 – сейчас мы ищем менеджера по персоналу, для усиления hr-отдела. опыт работы в 1с:зуп 8.3 - обязателен. задачи: подбор линейного персонала (моп, до 6 позиций в месяц); ситуативные задачи по точечному подбору middle и top специалистов; помощь ведущему ...

9 октября 2022 – сейчас мы ищем менеджера по персоналу, для усиления hr-отдела. опыт работы в 1с:зуп 8.3 - обязателен. задачи: подбор линейного персонала (моп, до 6 позиций в месяц); ситуативные задачи по точечному подбору middle и top специалистов; помощь ведущему ...

9 октября 2022 – сейчас мы ищем менеджера по персоналу, для усиления hr-отдела. опыт работы в 1с:зуп 8.3 - обязателен. задачи: подбор линейного персонала (моп, до 6 позиций в месяц); ситуативные задачи по точечному подбору middle и top специалистов; помощь ведущему ...

9 октября 2022 – сейчас мы ищем менеджера по персоналу, для усиления hr-отдела. опыт работы в 1с:зуп 8.3 - обязателен. задачи: подбор линейного персонала (моп, до 6 позиций в месяц); ситуативные задачи по точечному подбору middle и top специалистов; помощь ведущему ...

9 октября 2022 – сейчас мы ищем менеджера по персоналу, для усиления hr-отдела. опыт работы в 1с:зуп 8.3 - обязателен. задачи: подбор линейного персонала (моп, до 6 позиций в месяц); ситуативные задачи по точечному подбору middle и top специалистов; помощь ведущему ...

9 октября 2022 – сейчас мы ищем менеджера по персоналу, для усиления hr-отдела. опыт работы в 1с:зуп 8.3 - обязателен. задачи: подбор линейного персонала (моп, до 6 позиций в месяц); ситуативные задачи по точечному подбору middle и top специалистов; помощь ведущему ...

9 октября 2022 – сейчас мы ищем менеджера по персоналу, для усиления hr-отдела. опыт работы в 1с:зуп 8.3 - обязателен. задачи: подбор линейного персонала (моп, до 6 позиций в месяц); ситуативные задачи по точечному подбору middle и top специалистов; помощь ведущему ...

9 октября 2022 – сейчас мы ищем менеджера по персоналу, для усиления hr-отдела. опыт работы в 1с:зуп 8.3 - обязателен. задачи: подбор линейного персонала (моп, до 6 позиций в месяц); ситуативные задачи по точечному подбору middle и top специалистов; помощь ведущему ...

9 октября 2022 – сейчас мы ищем менеджера по персоналу, для усиления hr-отдела. опыт работы в 1с:зуп 8.3 - обязателен. задачи: подбор линейного персонала (моп, до 6 позиций в месяц); ситуативные задачи по точечному подбору middle и top специалистов; помощь ведущему ...

9 октября 2022 – сейчас мы ищем менеджера по персоналу, для усиления hr-отдела. опыт работы в 1с:зуп 8.3 - обязателен. задачи: подбор линейного персонала (моп, до 6 позиций в месяц); ситуативные задачи по точечному подбору middle и top специалистов; помощь ведущему ...

9 октября 2022 – сейчас мы ищем менеджера по персоналу, для усиления hr-отдела. опыт работы в 1с:зуп 8.3 - обязателен. задачи: подбор линейного персонала (моп, до 6 позиций в месяц); ситуативные задачи по точечному подбору middle и top специалистов; помощь ведущему ...

9 октября 2022 – сейчас мы ищем менеджера по персоналу, для усиления hr-отдела. опыт работы в 1с:зуп 8.3 - обязателен. задачи: подбор линейного персонала (моп, до 6 позиций в месяц); ситуативные задачи по точечному подбору middle и top специалистов; помощь ведущему ...

9 октября 2022 – сейчас мы ищем менеджера по персоналу, для усиления hr-отдела. задачи: подбор линейного персонала (моп, до 6 позиций в месяц); ситуативные задачи по точечному подбору middle и top специалистов; помощь ведущему специалисту в формировании процесса кдп ...

9 октября 2022 – сейчас мы ищем менеджера по персоналу, для усиления hr-отдела. опыт работы в 1с:зуп 8.3 - обязателен. задачи: подбор линейного персонала (моп, до 6 позиций в месяц); ситуативные задачи по точечному подбору middle и top специалистов; помощь ведущему ...

9 октября 2022 – сейчас мы ищем менеджера по персоналу, для усиления hr-отдела. опыт работы в 1с:зуп 8.3 - обязателен. задачи: подбор линейного персонала (моп, до 6 позиций в месяц); ситуативные задачи по точечному подбору middle и top специалистов; помощь ведущему ...

9 октября 2022 – сейчас мы ищем менеджера по персоналу, для усиления hr-отдела. опыт работы в 1с:зуп 8.3 - обязателен. задачи: подбор линейного персонала (моп, до 6 позиций в месяц); ситуативные задачи по точечному подбору middle и top специалистов; помощь ведущему ...

9 октября 2022 – сейчас мы ищем менеджера по персоналу, для усиления hr-отдела. опыт работы в 1с:зуп 8.3 - обязателен. задачи: подбор линейного персонала (моп, до 6 позиций в месяц); ситуативные задачи по точечному подбору middle и top специалистов; помощь ведущему ...

9 октября 2022 – сейчас мы ищем менеджера по персоналу, для усиления hr-отдела. задачи: подбор линейного персонала (моп, до 6 позиций в месяц); ситуативные задачи по точечному подбору middle и top специалистов; помощь ведущему специалисту в формировании процесса кдп ...

9 октября 2022 – сейчас мы ищем менеджера по персоналу, для усиления hr-отдела. опыт работы в 1с:зуп 8.3 - обязателен. задачи: подбор линейного персонала (моп, до 6 позиций в месяц); ситуативные задачи по точечному подбору middle и top специалистов; помощь ведущему ...

9 октября 2022 – сейчас мы ищем менеджера по персоналу, для усиления hr-отдела. опыт работы в 1с:зуп 8.3 - обязателен. задачи: подбор линейного персонала (моп, до 6 позиций в месяц); ситуативные задачи по точечному подбору middle и top специалистов; помощь ведущему ...

9 октября 2022 – ... учебным центром, участие в обучающих программах, мероприятиях; при большом количестве управленческих вакансий возможно ведение 1-2 вакансий; закрытие управленческих вакансий в период отпуска менеджера по подбору управленческого персонала развитие hr бренда ...

9 октября 2022 – компания "мясной альянс" обязанности: поиск кандидатов на различные вакансии проведение телефонных интервью с соискателями проведение первичных собеседований разработка систем нематериальной мотивации помощь в адаптации новых сотрудников развитие ...

9 октября 2022 – компания "сукачев дмитрий геннадьевич" в связи с развитием нашей сети мы примем в команду менеджера по персоналу обязанности: подбор персонала подготовка документов по оформлению\увольнению - без ведения кдп введение в должность, адаптация новых сотрудников ...

9 октября 2022 – ... в и удержание старых; взаимодействовать с бухгалтерией при расчете премии (подготовка необходимой информации); консультировать работников по кадровым вопросам и тк рф; актуализировать, локальные нормативные актов; бюджетировать статьи расходов по hr функции; ...

9 октября 2022 – компания "софронов кирилл александрович" в региональную компанию orso group в связи с глобальным расширением штата требуются на постоянную работу на должность менеджер по персоналу . наша специализация - организация выставок - продаж верхней одежды ...

1 ноября 2022 – Требования: Желание развиваться в HR-сфере; ПК – уверенный пользователь. Условия: Работа в крупной стабильной Компании Федерального уровня; Оформление по ТК РФ; График 5/2 (пятница/суббота), 8.30 - 17.00; Перспективы профессионального и карьерного ...

1 ноября 2022 – ... удниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС) Участие в различных HR-проектах: ...

1 ноября 2022 – Что мы ожидаем: Знание и умение вести подбор персонала из различных источников, помимо hh, и успешный опыт активного привлечения кандидатов из соц. сетей, по реферальным программам будет конкурентным преимуществом Навык проводить интервью (оценка опыта, ...

1 ноября 2022 – компания "магнит, розничная сеть" о стажировке: стажировка в компании магнит - это отличная возможность начать работу в крупной компании, приобрести реальный опыт работы и применить на практике знания, полученные в ходе обучения во время стажировки стажеры ...

1 ноября 2022 – компания "магнит, розничная сеть" о стажировке: стажировка в компании магнит - это отличная возможность начать работу в крупной компании, приобрести реальный опыт работы и применить на практике знания, полученные в ходе обучения во время стажировки стажеры ...

1 ноября 2022 – компания "техстройконтракт" обязанности: постановка и реализация комплекса мероприятий, касающихся квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи с нуля ; формирование и сдача отчетности по квотированию рабочих мест в установленные законодательством ...

1 ноября 2022 – требования: -выполнение плановых показателей (от 5 закрытых вакансий в месяц); -определить на собеседовании, подходит кандидат для компании или нет; обязанности: - размещение объявлений в различных источниках; - ведение точечного подбора персонала; - ...

20 октября 2022 – компания "вамсвет" о компании: компания "вамсвет" входит в гк ника. на рынке светотехники уже более 14 лет. наши продукты хорошо известны целевым клиентам. за 14 лет мы смогли разработать отлаженные бизнес-процессы взаимодействия с клиентами. чем нужно ...

20 октября 2022 – обязанности: смотрим кандидата с высокими компетенциями в области hr. зона ответственности: 1) кадровый учет (штат 120 человек, 10 юр. лиц, движение минимальное). - операционная деятельность: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, табель, ...

12 ноября 2022 – компания "ancor" обязанности: ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством; разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций; подбор и адаптация персонала всех уровней позиции; полная поддержка ...

12 ноября 2022 – компания "перспектива сервис" обязанности: проведение собеседований; запись сотрудников на рабочие смены контроль выходов сотрудников на смены требования: свободное владение пк; грамотная речь; коммуникабельность условия: мы предлагаем стабильную ...

12 ноября 2022 – компания "кф акконд" обязанности: оформление приема, перевода, увольнения работников; прием, заполнение, выдача трудовых книжек; формирование и передача в пфр сведений о трудовой деятельности работников; подготовка списков и направлений на периодический ...

12 ноября 2022 – компания "unigroupkz" обязанности: поиск и подбор персонала актуализация базы линейных сотрудников формирование бригад контроль выхода сотрудников на объекты учет рабочего времени сотрудников в 1с требования: ответственность коммуникабельность стрессоустойчивость ...

12 ноября 2022 – требования: • грамотная речь; • опыт работы в подборе персонала будет преимуществом; • рассмотрим студентов старших курсов обязанности: • размещение рекламы, • подбор персонала; • учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей. • введение отчетности ...

8 октября 2022 – что будет вашим преимуществом? результативный опыт разработки и внедрения hr-процессов. знание современных тенденций в сфере найма и повышения эффективности труда (scrum, подход agile, структурированные и групповые собеседования, дистанционная организация ...

8 октября 2022 – компания "новая уральская компания" ооо "новая уральская компания" в области строительства, в связи с увеличением строительных объектов ищет в команду менеджера по персоналу с функционалом рекрутера на массовый подбор персонала и ведения кадрового делопроизводства ...

8 октября 2022 – comp&ben) и/или hr-аналитике;• аналитические способности, уверенная работа с цифрами и с большими массивами данных;• грамотность, умение доходчиво формулировать свои мысли, как устно, так и письменно;• желательны знание трудового законодательства и опыт ...