компания "рн-транспорт" обязанности: выполняет работы по управлению внешним подбором персонала (рекрутингом): организация процесса закрытия вакансий, ведение базы данных кандидатов, взаимодействие (заключение договоров) с кадровыми агентствами /центрами занятости, использование средств массовой информации для размещения информации о вакансиях, организация и проведение оценки/интервьюирования кандидатов. организует внутренний подбор (ротации) персонала (не целевых групп). анализирует рынок труда на предмет достаточности персонала нужных профессий. организует системы адаптации новых работников (ввод в должность, адаптационный тренинг, встреча с руководством, инструктаж, изучение и ознакомление с лнд и т.д.). обеспечивает полноту данных/вводит данные в ит-системы в области подбора и адаптации персонала. участвует в планировании и бюджетировании расходов на «подбор и адаптация персонала», контроллинг. знакомит новых работников с требованиями филиала. в части учета персонала: ведет кадровый учет и делопроизводство: ведет трудовые книжки, вносит изменения в личные дела/карточки работников, оформляет справки-резюме, готовит и выдает справки и другие документы, связанные с трудовой деятельностью работников. оформляет трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы по личному составу, связанные с движением персонала; документирует трудовые правоотношения приема/перевода (перемещения) / изменения существенных условий труда / увольнения персонала. готовит пакет документов и сопровождает документооборот по согласованию в оао «нк «роснефть» и филиале ооо «рн-сервис» в г. нефтеюганск назначений на руководящие должности общества. выполняет работы по администрированию (планированию, оформлению и учету) всех видов отпусков. осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков. проводит анализ и осуществление контроль за неиспользованными днями отпуска. формирует поименный список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием структурных подразделений, наименований вредных производственных факторов или вида выполняемой работы. участвует в ведении табельного учета: ведет учет больничных листов, отпусков и прочих неявок персонала. требования: высшее образование – бакалавриат, специалитет; дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала условия: график 5/2 с 08.30 до 18.00; оформление по тк рф; официальная заработная плата и полный социальный пакет; возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса пао "нк роснефть"; лимитированное добровольное медицинское страхование; санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников; развитая корпоративная культура;
Адрес
Нефтеюганск