Необходимые умения: Разрабатывать проекты кадровых документов. Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами Общества. Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях. Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ и локально нормативными актами Общества. Анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты. Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов. Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала. Соблюдать нормы этики делового общения. Необходимые знания: Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу. Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности. Основы документооборота и документационного обеспечения. Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации. Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам. Структура Общества. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты РФ, в части ведения документации по персоналу. Законодательство РФ о персональных данных. Локальные нормативные документы Общества, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу. Нормы этики и делового общения. Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними. Уверенный пользователь ПК и офисных программ.
Адрес
Ставрополь