Менеджер по персоналу / HR Менеджер

компания "агрофлора" будущий коллега, сеть салонов la rose продолжает работать в штатном режиме и выполняет все свои обязательства не только перед клиентами, но и перед сотрудниками! бренд «la rose» представляет сеть салонов премиум-класса в новосибирске и барнауле, москве. розничная сеть la rose является уникальной и одной из крупнейших сетей в городе, ассортимент настолько огромен, что его не повторяет в полном объеме ни одна компания. уникальность la rose - в специализации по экзотическим и редким цветам, которые превращаются в дизайнерские букеты и композиции в руках опытных флористов, имеющих свой неповторимый авторский стиль. наша компания является прямым поставщиком цветов на рынок сибирского региона, география закупок безумно интересная, прямые поставки самолетами и автотранспортом ведутся с таких стран как эквадор, израиль, кения и конечно голландия. специалисты ежедневно отбирают и закупают цветок на крупнейших мировых аукционах амстердама, буквально на следующий день цветы доставляются прямым рейсом амстердам-новосибирск наш коллектив - это дружная, молодая команда, в которой вы найдете возможность реализации своих профессиональных качеств. приглашаем в команду классного специалиста в сфере hr, который будет способствовать развитию компании, который не боится брать на себя ответственность за принятие решений, работать в условиях многозадачности и которому интересно развитие в сфере hr. чем вам предстоит заниматься: анализ рынка труда (поиск новых источников привлечения кандидатов, проведение мониторинга емкости рынка и заработных плат); подбор персонала на вакантные должности офиса (it, реклама, интернет-маркетинг, рабочие специальности), розницы, в том числе массовый подбор; оценка персонала; участие в адаптации и онбординге новых сотрудников организация и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; управление текущими hr-процессами, внедрение новых подходов в управлении; участие в hr - проектах компании. развитие hr-бренда поддержание системы внутренних коммуникаций; ведение кадрового делопроизводства 110 -150 чел.(3 юр.лица): прием, перевод, увольнение, отпуска, составление шр, локальных нормативных актов, графиков отпусков, табелей учета рабочего времени; сзв-тд наши пожелания: высшее профессиональное образование знание и применение современных технологий и методик подбора персонала, навыки использования различных методов поиска персонала включая executive search навыки разработки эффективных систем мотивации опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет, успешный опыт подбора руководителей обязателен, желателен опыт кадровой работы в компании с численностью сотрудников от 100 чел.; социальная активность, коммуникабельность, ориентация на конечный результат умение работать с большим объёмом информацииличные качества: позитивный взгляд на жизнь, высокий уровень самоорганизации, направленность на результат, готовность к интенсивной работе, инициативность и проактивность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, отличное чувство юмора. мы предлагаем: профессионально интересные задачи, участие в проектах, высокий уровень самостоятельности в работе стабильную работу в растущей организации вклад в развитие компанией, которая активно развивается сама работу в команде профессионалов, возможность повышать собственный профессионализм график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, возможно смещение графика работу в современном, комфортном офисе в центре новосибирска молодой, дружный коллективнаша вакансия вас заинтересовала? - высылайте ваше резюме.