компания "гау рк цит" обязанности: разработка матриц компетенций для всех видов должностей. проведение оценки персонала. разработка программы по развитию персонала, в том числе составление программ обучения. разработка методик по подбору персонала. онбординг. создание системы мотивации. 7. актуализация kpi сотрудников, анализ результативности сотрудников. требования: образование: высшее. опыт работы в сфере hr не менее 5-ти лет. практический опыт разработки матриц компетенций и внедрения kpi, проведения оценки персонала, опыт внедрения системы адаптации персонала. знания: современные концепции управления персоналом; методы оценки персонала; методы/инструменты исследования потребности в обучении персонала; основы рекрутмента, технологии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; тренды онбординга, правила адаптации сотрудника в коллективе; методы мотивации персонала; принципы внедрения и использования kpi. умения: уметь описывать бизнес-процессы, составлять индивидуальные планы по развитию персонала, анализировать и систематизировать информацию, составлять отчетность с применением современных технологий, убеждать, решать и предупреждать конфликты. рассматриваем вариант дистанционного взаимодействия.
Адрес
Сыктывкар