Руководитель отдела по расчету заработной платы

компания "версус сервис" требования: высшее экономическое образование опыт работы на аналогичных должностях знание английского языка (не ниже intermediate - обязательно) знание 1с обязанности: изучать и применять в работе нормы бухгалтерского учета, трудового, налогового и иного законодательства, внутренние нормативные документы; организовывать и контролировать работу работников отдела по расчету заработной платы, оказывать им консультационную поддержку и профессиональную помощь; организовывать работу отдела в соответствии с подписанным соглашением о предоставлении услуг между отделом по расчету заработной платы и заводами, российским дивизионом; ежемесячно в установленные сроки осуществлять подготовку информации по ключевым показателям эффективности отдела, указанным в соглашении о предоставлении услуг; контролировать соблюдение требований системы внутреннего контроля компании в части расчета заработной платы; соблюдать требования процедуры по расчету и выплаты заработной, поддерживать процедуру в акутальном состоянии; принимать участие в процессе закрытия отчетного периода в соответствии с процедурами и политиками, утвержденными в компании; организовывать учет на участке заработная плата обеспечивать организацию и контроль процесса расчетов с персоналом в части оплаты труда в соответствии с законодательством и внутренними нормативными документами; обеспечивать организацию и контроль документирования процесса расчетов с персоналом в части оплаты труда; осуществлять оперативный контроль исполнения бюджета по статьям «оплата труда персонала»; обеспечивать правильность и своевременность составления и предоставления необходимой отчетности; проводить сверки и текущие проверки с фондами и налоговыми инспекциями, отслеживать поступающие в адрес компании требования от контролирующих органов, своевременно предоставлять необходимую информацию по требованиям; разрабатывать внутренние нормативные документы, регламентирующие область расчетов с персоналом по оплате труда; отслеживать изменения в текущем законодательстве и приводить в соответствие с ним документацию, связанную с оплатой труда; принимать участие в определении, формировании, документировании и внедрении бизнес-процессов (внутренних и внешних) в отделе по расчету заработной платы и смежных подразделениях компании; вести проект по улучшению работы системы автоматизации расчета зарплаты в компании (постановка технических задач для it-специалистов, 1с-консультантов и программистов, вести реестр доработок, осуществлять контроль за соблюдением сроков выполнения работ, тестирование доработок и пр.); предлагать эффективные пути по применению законодательных норм (применение нормативных правил для снижения налогооблагаемой базы и т. д.); консультировать сотрудников по вопросам расчета заработной платы и предоставлять полную информацию о необходимом пакете документов для оптимизации ее расчета. условия - оклад + соц пакет (возможен удаленный режим работы)