Ведущий менеджер по подбору персонала / Team leader

компания "всеинструменты.ру" "всеинструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. сегодня за нашими плечами 16 лет развития, роста и результата. благодаря нашим сотрудникам, мы входим в топ-10 крупнейших интернет-магазинов россии и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг data insight). наша команда — это более 7000 счастливых сотрудников. также у нас 8 место в россии по индексу лояльности сотрудников и мы входи в toп-20 рейтинга «лучших работодателей россии» (крупнейшие компании). сейчас мы ищем ведущего менеджера по подбору персонала. чем нужно будет заниматься: играющий тренер - профессиональное самостоятельное закрытие точечных эксклюзивных вакансий уровня middle и tор (в т.ч. методами executive search и headhunting); ведение базы кандидатов (хантфлоу); курирование команды по подбору персонала; взаимодействие с внутренними заказчиками (составление/снятие профиля должности); организация мероприятий, направленных на привлечение лучших кадров на рынке; ведение отчетности и аналитики по подбору. что для этого нужно: высшее образование; опыт работы от 2-х лет в сфере подбора персонала и от 1 года в направлении точечного подбора (закрытие вакансий ключевых сотрудников и топ- менеджеров); опыт управления командой от 2х человек; умение искать людей не только на работных сайтах; сильный нетворкинг; опыт закрытия сложных вакансий в крупных компаниях (в т. ч. методами executive search и headhunting); проактивность, нацеленность на результат и желание расти в сфере подбора; сильный нетворкинг. мы гарантируем: работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка diy; полностью белая и своевременная заработная плата; обучение в корпоративном университете компании: программа mmba (программа совместно с рэу плеханова) внешние тренеры международного уровня; всеинструменты.ру является единственным в россии официальным образовательным партнером инновационного центра силиконовой долины, что позволяет нам учиться у лучших мировых экспертов, подключаться к лучшим вебинарам и консультациям, посещать лидирующие мировые компании и изучать их опыт; незабываемые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании; регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании; неограниченный список интересных и драйвовых задач в области hr; дмс для сотрудников и скидка для их семей; спортивная политика: 70% оплаты спорта; общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"; регулярно измеряем уровень счастья команды (enps). график работы 5/2; итоговый уровень заработной платы обсуждается по результатам интервью.