Управляющий по развитию партнерской сети (недвижимость)

компания "trendagent" привет! в связи с ростом нашей компании и отдела, мы очень активно ищем в команду управляющего по развитию партнерской сети – человека, способного круто и качественно рассказать о нашей it платформе и провести обучения для наших клиентов - агентов.немного о нас:если вы работаете в сфере недвижимости – скорее всего, вы уже знаете нашу компанию и проводили через нас сделки. если же нет, то расскажем чуть подробнее:trendagent – компания, которая объединяет рынок недвижимости. наши прямые клиенты – агентства недвижимости, застройщики, банки и страховые компании.мы создали it-платформу, с помощью которой агенты могут подбирать и бронировать квартиры для своих клиентов в любое время и в любом месте. уже сейчас мы занимаем лидирующую позицию на рынке, проводя 1600+ сделок в месяц и постоянно работая над совершенствованием платформы. наша цель – привести рынок недвижимости в новую технологическую эру и сделать так, чтобы процесс бронирования и покупки квартиры, а также получение агентского вознаграждения по простоте операции приблизились к заказу такси. и судя по актуальным масштабам наших проектов, мы уже сделали немало шагов в правильном направлении. наша главная ценность – команда. мы стремимся объединить лучших специалистов рынка недвижимости и раскрыть их потенциал. задачи управляющего по развитию партнерской сети: повышение лояльности клиентов; повышение активности пользователей; продвижение бренда на рынке недвижимости. если говорить про основные инструменты для выполнения поставленных задач, то речь пойдет в основном о проведении обучений для агентств и переговорах с руководителями компаний. у нас вы гарантированно получите: работу в крупной стабильной компании с хорошей репутацией; оформление по тк рф и полностью белую зарплату + дмс; поддержку и обучение на старте работы; интересные задачи (активное участие в развитии направления); система мотивации - оклад+бонусы по системе kpi возможность роста заработной платы в зависимости от ваших результатов. требования к кандидату: опыт работы в недвижимости (первичный рынок, минимум от года работы); опыт проведения обучений и переговоров; знание рынка строящегося жилья санкт-петербурга; самостоятельность, стремление к результатам, а не к процессам; позитивное мышление и уверенность в себе; грамотная речь и умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами и клиентами; умение работать с большими объёмами информации. для нас позиция "управляющий по развитию партнерской сети"– одна из ключевых в команде, поэтому мы очень тщательно подходим к выбору кандидата и проводим несколько этапов собеседований.