HR-специалист (удаленно)

компания "мухаметжанов а." предполагаемая занятость на наш объем работ в день 2-2,5 часа (удаленно) обязанности: рекрутинг и адаптация кандидатов создание карты компетенций по должностям; создание тестовых заданий на проверку компетенций создание адапатационного плана и помощь в адаптации взаимодействие с ответственными по направлениям требования: опыт в рекрутинге от 3 лет продвинутый пользователь microsoft office (word, excel, power point) – создание рабочих документов. практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, формы и методы оплаты труда, системы мотивации персонала, кдп, корпоративная культура и др.). знание современных концепций управления персоналом. высокие коммуникативные навыки. знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов, касающихся вопросов труда и социального развития. гибкость мышления, способность к развитию, открытость новому. убедительность, способность влиять на других людей. ориентированность на результат и готовность трудиться ради достижения цели. надёжность, способность внушать доверие. грамотная устная и письменная речь. условия: оформление согласно тк рк