HR-специалист (удаленно)

компания "центрофинанс" привет! меня зовут екатерина, руководитель отдела подбора персонала в компании "центрофинанс". приглашаю в нашу классную команду hrm. факты о нас: мы - самая крупная федеральная микрофинансовая компания. на рынке более 10 лет. штат компании уже более 2000 сотрудников. открыто более 900 офисов в 95 регионах. в команде отдела по подбору персонала 8 сотрудников. твоя основная цель: содействовать развитию компании путем поиска новых, крутых специалистов. твои задачи: взаимодействие с заказчиками (снятие потребности, составление заявки на подбор и стратегии поиска, промежуточная отчетность по работе); проведение оценки компетенций кандидатов; одновременное ведение вакансий от junior до senior (в работе около 10 вакансий); аналитика и корректировка процесса подбора (воронка подбора, источники привлечения, стоимость подбора, текучесть персонала и др.); выстраивание системы адаптации; активное участие в развитии hr бренда. что поможет тебе в решении задач: опыт закрытия вакансий it, digital, exclusive employee; используешь различные источники привлечения; умеешь оцифровывать и анализировать результат своей работы; знаешь как выстроить систему адаптации (был опыт или принимал участие); хочешь развиваться в hr и выстраивать эффективные процессы работы; в перечень твоих личных качеств входит: активность, коммуникабельность, самоорганизованность, стрессоустойчивость и работа на результат. ты нацелен на помощь и любишь людей! что мы предлагаем: полностью удаленную работу (технику предоставляем), график с 9:00 - 18:00, обед с 13:00 - 14:00; сб. и вс. - выходные; возможность реализовывать свои идеи и действительно влиять на бизнес-результат; возможность прохождения любого профессионального обучения за счет компании; опыт ведения проектной деятельности, новые кейсы и инсайты; возможность работать в стабильной компании, оформление по тк рф, зп - оклад+kpi (план по закрытию вакансий, текучесть персонала во время испытательного срока); коллеги, просьба в сопроводительном письме написать: 1. чем заинтересовала наша вакансия. 2. оцифрованный результат работы. 3. какие источники привлечения использовали.