Главный специалист операционной эффективности (развитие продуктового подхода)

компания "группа нлмк" группа нлмк — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в россии, северной америке и странах ес. что вас ждёт: участие в проектах повышения эффективности производственных площадок группы нлмк для выполнения стратегических целей компании; развитие продуктового подхода и обучение методологии этого подхода в операционной эффективности; формирование баз знаний на основании полученного опыта повышения эффективности производства; анализ процессов на предмет повышения операционной эффектисности; формирование и реализация инициатив по повышению операционной эффективности; анализ текущих инвестиционных программ на предмет оптимизации с использованием инструментов операционной эффективности. что мы ждём от вас: высшее техническое либо экономическое образование предпочтительно дополнительное образование в области бережливого производства, управления проектами, реинжиниринга процессов глубокое знание инструментов бережливого производства; знание продуктового подхода (agile); опыт работы скрам мастером и/или владельцем продукта от 2 лет, наличие сертификата - желательно; опыт запуска и работы с командами с использованием продуктового подхода на промышленных предприятиях; опыт проведения трансформационных проектов от 1 года; глубокое знание инструментов бережливого производства; структурность, системность, умение работать в режиме многозадачности; опыт ведения проектов в jira от 1 года, умение работать в thinkcell, minitab, visio, miro; готовность к командировкам. работа у нас - это: работа в стабильной международной сталелитейной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; релокация в г. липецк. мы предоставляем хороший релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсацию аренды жилья в течение 3 лет; помощь в переезде в виде компенсации суммы за билеты домой и обратно (несколько раз в год), компенсацию затрат на переезд; единоразовую выплату при переезде; компенсацию на аренду гостиницы, пока вы ищете наиболее подходящее жилье для себя; открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (банк идей); программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения – собственный корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки миф, альпина диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании; оформление по тк рф, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; предоставление полиса дмс; корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, новый год); программы поощрения сотрудников (конкурсы лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).