Начальник отдела организации труда и заработной платы

компания "группа компаний edc" обязанности: фот планирование фонда оплаты труда контроль за исполнением фонда оплаты труда группы компаний прогноз и планирование изменения фонда оплаты труда и анализ отклонений рабочее время разработка оптимальных графиков работы для всех видов персонала и ведение контроля за их соблюдением; организация ведения учета табелей рабочего времени проверка табелей учета рабочего времени и передача их в бухгалтерию для начисления зп численность и штатное расписание анализ использования рабочего времени выполнение комплекса работ по нормированию труда: определение трудоемкости, нормативной численности; расчет численности персонала на объем выполняемых работ; осуществление оценки и поиск резервов оптимизации численности работников; проведение хронометража и фотографии рабочего дня с целью оптимизации рабочего времени и повышения производительности труда на рабочих местах формирование проектов штатных расписаний система оплаты (компенсации и льготы) подготовка данных и первичной документации для расчета заработной платы; взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчёта зарплаты; контроль за правильностью применения форм, начислений и систем заработной платы. разъяснительная работа с персоналом предприятия по вопросам оплаты труда разработка положений по оплате труда, премированию персонала формирование эффективной системы мотивации персонала, ведение kpi разработка предложений, направленных на совершенствование системы оплаты труда и премирования персонала. методическая и практическая помощь структурным подразделениям по разработке и внедрению новых показателей и нормативов для стимулирования и оплаты труда. автоматизация процессов оптимизация и автоматизация процессов начисления зп в 1с оптимизация и автоматизация аналитической отчетности анализ анализ шр, фот анализ достижения плановых показателей контроль корректности начислений заработной платы в рамках ежемесячного предоставления ожидаемого факта, факта и также анализ с отклонениями от плана. требования: высшее образование экономическое; опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет; пк- продвинутый пользователь (хорошее знание 1с зуп 8.3); знание трудового и налогового законодательства, знание форм и систем оплаты труда (суммированный учет/премии/чтс/сделка); условия: официальное трудоустройство согласно тк рф; компенсация максимальной северной надбавки с первого дня работы, независимо от стажа работы; социальный пакет: дмс, негосударственное пенсионное обеспечение, организация детского летнего отдыха, повышение квалификации за счет компании; ежегодная индексация заработной платы; годовое вознаграждение по карте kpi