Руководитель отдела рекламы и PR

компания "центр обоев премьера" компания «центр обоев «премьера» - лидирующий розничный оператор в своей товарной категории (обои и сопутствующие отделочные материалы) в центральной части россии. в течение последних 12 лет компания непрерывно и динамично растёт, ежегодно открывая новые магазины в городах цфо и приобретая десятки тысяч новых покупателей. предлагаем ознакомиться с данными о нас в открытом доступе, в первую очередь: нашим сайтом: https://premiera-oboi.ru/, профилями компании в соцсетях и т.д. головной офис компании в настоящее время находится в белгороде. нам в команду нужен профессиональный, состоявшийся специалист в сфере связей с общественностью для разработки и реализации pr-деятельности нашей компании на территории крупных городов цфо и соседних регионов, с близкой перспективой выхода на федеральный уровень. основные обязанности сотрудника: разработка и последующая постоянная оптимизация стартегии pr с учетом предыдущих разработок и деятельности компании. поддержание и практическое использование продуктивных отношений с руководством (лпр) региональных средств массовой информации в наших регионах/ городах присутствия: телевидение, значимая пресса, лидирующие региональные интернет-ресурсы и т.п. с целью эффективного проведения наших pr-мероприятий и программ. в перспективе – то же и на федеральном уровне (в москве) то же, в среде отраслевых и профессиональных объединений, связанных с нашей сферой бизнеса (строительство-ремонт-отделка-розничная торговля и т.п.) представление компании в качестве пресс-секретаря, спикера на региональных мероприятиях. управление реализацией pr-активностей на территории цфо и смежных регионов (в городах нашего присутствия). основные требования к кандидату: глубокие знания и успешный практический опыт в сфере pr, прессы и сми, управления репутацией креативность, умение мыслить образно и нестандартно, разрабатывать стратегии и тактики отличные коммуникативные навыки, качественное представление кампании и её интересов как внутри сети (общаясь с персоналом магазинов), так и с внешними партнёрами и подрядчиками самостоятельность, дисциплина, самоорганизация управление сотрудниками на основе убеждения, мотивации и лидерства готовность регулярно бывать в командировках, посещая наши города присутствия (цфо). компания предоставит выбранному сотруднику: достойный уровень зарплаты с реальной перспективой её роста. зарплата будет состоять из оклада и существенной премии по результатам работы сотрудника и компании в целом. оплата всех прямых расходов, связанных с командировками и прочих бизнес-расходов. молодая, динамичная атмосфера и культура отношений между сотрудниками и работодателем. работа в том числе напрямую в контакте с основателем, генеральным директором компании. большая степень доверия и самостоятельности в управлению вашей предметной областью. отличное «поле» для профессионального роста и самореализации.