Scrum-мастер

компания "travelline" travelline создает функциональную saas-платформу для автоматизации процессов отельного бизнеса. все что связано с онлайн-бронированием и управлением номерным фондов в отелях — это к нам. в россии у нас более 80% рынка, и мы быстро растем в других странах. за месяц через наши инструменты бронируют более 1,5 миллиона гостей по всему миру. фронт работ мы ищем scrum-мастера, который подхватит три команды и улучшит их процессы. задачи такие: налаживать взаимодействие между командами; повышать эффективность команд; организовывать и вести стандартные agile-активности. остальное — на откуп специалисту. будет совсем неплохо, если к нам придет человек с собственным видением и наработками. требования главное — чтобы scrum-мастер пришел и сразу знал, что и как делать. то есть изучил ситуацию в командах и взялся за дело. но если нужен список навыков, то вот он. иметь опыт agile-практик. живой, полученный «на земле»; понимать ценности agile. так, чтобы объяснить пользу каждой практики людям — от разработчика до ceo; уметь «продать» идею, чтобы зажечь команду своим видением, ценностями и практиками; уметь договариваться с людьми вне команды, чтобы убирать препятствия с пути подопечных; иметь опыт фасилитации, в широком смысле. то есть работать над форматами активностей и оценивать эффект от них. готовиться и проводить митинги. отслеживать решения и контачить с людьми, которые будут эти решения исполнять; понимать, как разрабатывают и продают it-продукты. на собеседовании для нас важны еще коммуникабельность, открытость и дружелюбность. наши принципы оформление по тк. платим белую зарплату и все отчисления, оформляем больничные, не дергаем из оплачиваемого отпуска. все легально, по закону и трудовому кодексу. стабильность. мы на рынке с 2008 года. всегда прибыльные. три офиса и представительства в девяти странах. график — remote-friendly. верим, что более эффективно работать в офисе в связке с командой. но наши процессы адаптированы для работы из дома, в том числе и из других городов. забота о команде. во всех офисах — свежий ремонт. делали все с нуля, для себя и на совесть. при входе есть собственные парковки для автомобилей и велосипедов. ежедневные обеды — за счет компании. прозрачность. мы всегда отмечаем победы, а один на один откровенно обсуждаем точки роста. регулярный performance review гарантирует своевременный пересмотр зарплаты и полномочий по итогам ваших достижений и реалий рынка. команда. всего в travelline уже больше 400 специалистов: разработчики, дизайнеры, маркетологи, продажники, копирайтеры и еще кого только нет. если просит душа — выезды на природу, сплавы по рекам, спорт и фитнес, бары и кафе, настолки с коллегами. этого сколько угодно. :)