Главный специалист Отдела подбора и адаптации персонала

компания "компания транстелеком" компания транстелеком (ттк) входит в пятерку ведущих российских операторов связи, имеет 25-летний опыт работы на рынке телекоммуникационных услуг и штат около 5 тыс. сотрудников по всей стране. в настоящее время мы усиливаем отдел подбора персонала корпоративного центра и ищем опытного рекрутера на позицию главного специалиста по подбору и адаптации. чем предстоит заниматься: - вести полный цикл подбора персонала: в зависимости от вашего опыта это будут либо рядовые и средние позиции, либо средние и топовые. мы бы предпочли, чтобы вы имели опыт работы с закрытием топ-позиций. основные заказчики: бэк-офис, коммерческий блок. - лидировать функцию адаптации новичков в корпоративном центре: поддерживать актуальность и развивать существующие инструменты адаптации, внедрять новые, в т.ч. проводить вэлкам-тренинги, формировать информационные рассылки и проч. - участвовать в кросс-функциональных и hr-проектах в зоне своей ответственности. - выступать в качестве hr бизнес-партнера для отдельных заказчиков: помогать при проведении оргштатных изменений, переводах, оценке персонала, отслеживать изменения, курировать кадровый резерв и т.д. что для этого потребуется? высшее образование; опыт работы не менее 10 лет, из них не менее 5 лет в области подбора персонала для крупных компаний; опыт работы в одном из ведущих кадровых агентств москвы (и наличие реальных плейсментов) будет конкурентным преимуществом; опыт успешного закрытия уникальных дорогостоящих экспертных позиций и/или топовых вакансий в крупных компаниях со средним доходом ваших кандидатов от 600к в мес. будет большим конкурентным преимуществом. знание рынка труда в ит/телеком - также большой плюс (но не критично); приветствуется опыт работы в области адаптации или интерес и желание работать по этому направлению. нам важно, чтобы вы искренне интересовались и хотели этим заниматься, готовы были предлагать новые решения, драйвить эту функцию. грамотность: вы правильно и хорошо пишете (нужно будет писать тексты) и уверенно общаетесь как на профессиональные, так и на любые другие темы. способны выступать публично (нужно будет вести тренинги). коммуникабельность, следование основным нормам делового общения; проактивность (вы не ждете указаний, а сами генерите полезные и интересные инициативы), обаяние, искренний интерес к людям; ответственность и умение самостоятельно достигать результата без внешних кнутов и пряников; стремление профессионально развиваться: вы следите за трендами, читаете проф. литературу; навыки работы в excel (умеете использовать простые формулы), powerpoint (делаете презентации). наша основная система для работы - e-staff, но он очень простой и вы научитесь в нем работать, даже если раньше не приходилось. мы предлагаем: стабильную "белую" конкурентную заработную плату: оклад + квартальные премии (размер дохода обсуждается индивидуально); расширенная медстраховка после прохождения испытательного срока (3 мес.); оформление на работу в полном соответствии с тк рф, бессрочный трудовой договор; корпоративные программы в области спорта/фитнеса и изучения иностранных языков; возможность решать разноплановые задачи и расширять свою экспертизу, формировать в рамках компании лучшие практики; профессиональная, энергичная команда 30+ лет; возможности профессионального роста; работа в офисе, график 5/2, гибкая настройка начала и конца рабочего дня, после испытательного срока возможен гибрид; новый, современный, комфортный офис в 15 мин. пешком от новой станции бкл давыдково, бесплатный корпоративный трансфер от ст.м. славянский бульвар. дополнительно: ттк - компания с разновозрастным коллективом, вы должны быть готовы работать и уважительно общаться с людьми от 28 до 65 лет. у нас принят дресс-код (деловой и умеренно свободный стиль). обратите, пожалуйста, внимание: мы не рассматриваем кандидатов, позиционирующих себя как hr директор или hr generalist. нам нужен опытный, мотивированный рекрутер, любящий именно подбор и стремящийся развиваться в нем и в адаптации, в оценке персонала. мы ценим людей, которые стремятся работать долго и продуктивно, наращивая свою экспертизу в осознанно выбранной профессиональной области.