Старший специалист по обучению и развитию персонала

компания "полюс" запуск нового месторождения сухо́й лог — крупнейшее по запасам золоторудное месторождение в мире. обязанности: организация процесса постоянного непрерывного обучения персонала; обеспечение создания и эффективного функционирования системы в рамках, которой регулярно обучаются все категории работников; разработка и внедрение планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников, программ обучения для того чтобы повысить конкурентоспособность компании посредством развития профессиональных и личностных качеств сотрудников компании, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями компании, кадровой политикой, конкурентной средой, современными требованиями; организация аттестаций, тестирований, мониторингов и других видов анализа и контроля профессионального уровня персонала и технологиями обучения; с целью оценки потребности организации и отдельных сотрудников в обучении осуществление сбора и анализа информации о такой потребности; выбор средств и методов обучения, осуществление поиска и оценки обучающих продуктов, разработка, адаптация и проведение тренингов. взаимодействие с компаниями, которые предлагают образовательные курсы и тренинги; обеспечение заключения договоров со специализированными учебными центрами, в том числе зарубежными, на обучение и стажировку персонала, организация направления сотрудников и оформление необходимой документации. составление бюджета на обучение; контроль правильного расходования средств на обучение в соответствии с утвержденными бюджетами и финансовыми планами, а также составление необходимой отчетности; систематический анализ обратной связи по результатам обучения, корректировка и обновление программ при необходимости; требования: высшее образование; опыт работы по профилю не менее 3-лет; опыт работы с sap sf. условия: официальное трудоустройство; дмс; оплата обедов; компенсация аренды квартиры, в случае переезда.