Старший специалист по обучению и развитию персонала

компания "полюс" обязанности: организация процесса обучения персонала: проводит организацию процесса постоянного непрерывного обучения персонала, осуществляет взаимодействие с провайдерами в части обучения; администрирует процессы и документооборот по развитию и профессиональной карьере, обучению и наставничеству персонала; организует сбор и анализ потребности в заявочном и локально-целевом профессиональном обучении персонала; принимает участие в формирование кадрового резерва (пул талантов и т.д.); обеспечивает реализацию программы по взаимодействию с вузами и сузами, стажировкам студентов в обществе; проводит мониторинг реализации и анализ эффективности мероприятий по обучению персонала; формирует и реализует бюджет/план по заявочному и локально-целевому профессиональному обучению; проводит организацию аттестаций, тестирований, мониторингов и других видов анализа, контроля профессионального уровня персонала и технологиями обучения; осуществляет разработку раздаточных обучающих материалов, процедур тестирования и оценки обучающихся работников; анализирует и подбирает тренинги. организация процесса наставничества: осуществляет сбор потребности от руководителей на год; проводит оценку эффективности процесса наставничества; формирует сводный план-график обучения по наставничеству. требования: высшее профессиональное образование (управление персоналом, психология, экономика и управление и т.п.); опыт работы и понимание специфики обучения и развития персонала (категории рсс); опыт создания и управления программами кадрового резерва вашим конкурентным преимуществом; знание методов обучения и различных методик оценки персонала; высоко развитые коммуникативные навыки, целеустремленность, ориентация на результат, вовлеченность в рабочий процесс и самостоятельность. условия: возможность профессионального развития в компании - лидере отрасли международного уровня; трудоустройство в соответствии с нормами тк рф, социальные гарантии (дмс, компенсация питания, компенсация проезда в отпуск и т.д.); ежегодное планирование профессионального развития и роста внутри компании, обучения и тренинги; комфортное рабочее место в современном бизнес-центре с развитой окружающей инфраструктурой; интересная корпоративная жизнь. ооо "мфц полюс"