Начальник электротехнического участка

компания "капо-композит" задача: обеспечение бесперебойным электроснабжением предприятия. обязанности: организовывать технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии. руководить организацией разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, норм расхода и режимов потребления энергии. участвовать в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию. организовывать хранение, учет наличия и движения находящегося на предприятии электрооборудования, а также учёт и анализ расхода электроэнергии, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин. требования: высшее техническое образование. стаж работы на руководящих должности не менее 3-лет. v группа электробезопасности ( до и выше 1000 в). работа в программах autocad,microsoft office,outlook. условия: работа на предприятии, выполняющем социально значимый проект (мс-21, иные госзаказы) и входящем в гк ростех – крупнейшую стабильную промышленную корпорацию с богатой историей. оформление по тк рф, стабильная заработная плата, полный социальный пакет. дополнительный социальный пакет (система бонусов лучшим сотрудникам, к значимым жизненным событиям). льготное ипотечное кредитование в банке-партнере. современный укомплектованный цех с чистыми помещениями, раздевалками и душевой, оборудованной комнатой приема пищи, банкоматом банка-партнера и просторной бесплатной парковкой рядом с заводом. корпоративная доставка на работу и обратно (при сменном графике, обсуждается на собеседовании), пешая доступность от ближайших автобусных и трамвайных остановок («жилой массив караваево-2», маршруты трамвая №1 и №6, маршрут автобуса №6). возможность развиваться через корпоративное обучение за счет предприятия, повышая свои профессиональные навыки и квалификацию. эффективная система наставничества. работа в молодой сплочённой команде профессионалов. развитая корпоративная культура. наличие профсоюзной организации на предприятии. рабочий день пн - пт с 8.00 - 17.00