Категорийный менеджер/Менеджер отдела товарных направлений/Ведущий категорийный менеджер

Обязанности: Своевременный закуп товара по самым лучшим условиям по определенным товарным группам (цена, качество, сервисное обслуживание, учет сезонности) Развитие и формирование ассортимента (разработка и ввод нового ассортимента по новым и уже существующим товарным группам, изучение спроса и ассортимента конкурентов, улучшение условий закупа) Ценообразование (расчет наценок, прогнозирование скорости сбыта, контроль правильности назначения цен) Своевременная работа с браком /неликвидами (мертвыми запасами). Принятие решений о возврате товара поставщику. Стимулирование сбыта (запуск рекламных акций, организация распродаж самостоятельно и/или совместно с отделом продаж) Анализ и выбор поставщиков (Договорная работа, согласование коммерческих условий с поставщиком, участие в переговорах) Обеспечение правильности занесения характеристик в номенклатурные карточки в 1С Документооборот в 1С, сертификаты, сверки, инструкции и тд. Постоянное повышение квалификации Выполнение стандартов компании Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании Требования: Высшее образование (желательно экономическое, финансы, менеджмент, маркетинг) Знание рынка бензо-,электроинструмента, строительного оборудования приветствуется Опыт работы в закупках желателен. Excel/ Word/ Internet - уверенный пользователь Аналитический склад ума‚ внимательность‚ ответственность, хорошая память, Коммуникабельность, неконфликтность. Умение работать в быстром темпе с большим объемом информации Умение работать в режиме многозадачности Грамотная письменная и устная речь. Готовность принятия самостоятельных решений и ответственность за результат Желание обучаться и разбираться в деталях, способность к изучению технических товарных групп Условия: Пятидневная рабочая неделя с 9.00-17.30 (понедельник-пятница) на территории работодателя Работа в стабильной компании с устойчивой репутацией Доставка служебным транспортом до места работы (От Центрального рынка через Фортуну по Рабочего штаба) Официальное трудоустройство, полный соц. пакет. Компенсация части затрат на спорт и творческие образовательные учреждения Заработная плата на испытательном сроке устанавливается руководителем по результатам собеседования, после прохождения испытательного срока от 50 000 по результатам работы. Должность и мотивация зависит от результатов работы и уровня сотрудника. Дружный коллектив профессионалов; Комфортная рабочая атмосфера; Корпоративные мероприятия