Категорийный менеджер/Менеджер отдела товарных направлений/Ведущий категорийный менеджер

компания "торговый дом «бензоэлектромастер»" обязанности: своевременный закуп товара по самым лучшим условиям по определенным товарным группам (цена, качество, сервисное обслуживание, учет сезонности) развитие и формирование ассортимента (разработка и ввод нового ассортимента по новым и уже существующим товарным группам, изучение спроса и ассортимента конкурентов, улучшение условий закупа) ценообразование (расчет наценок, прогнозирование скорости сбыта, контроль правильности назначения цен) своевременная работа с браком /неликвидами (мертвыми запасами). принятие решений о возврате товара поставщику. стимулирование сбыта (запуск рекламных акций, организация распродаж самостоятельно и/или совместно с отделом продаж) анализ и выбор поставщиков (договорная работа, согласование коммерческих условий с поставщиком, участие в переговорах) обеспечение правильности занесения характеристик в номенклатурные карточки в 1с документооборот в 1с, сертификаты, сверки, инструкции и тд. постоянное повышение квалификации выполнение стандартов компании взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании требования: высшее образование (желательно экономическое, финансы, менеджмент, маркетинг) знание рынка бензо-,электроинструмента, строительного оборудования приветствуется опыт работы в закупках желателен. excel/ word/ internet - уверенный пользователь аналитический склад ума‚ внимательность‚ ответственность, хорошая память, коммуникабельность, неконфликтность. умение работать в быстром темпе с большим объемом информации умение работать в режиме многозадачности грамотная письменная и устная речь. готовность принятия самостоятельных решений и ответственность за результат желание обучаться и разбираться в деталях, способность к изучению технических товарных групп условия: пятидневная рабочая неделя с 9.00-17.30 (понедельник-пятница) на территории работодателя работа в стабильной компании с устойчивой репутацией доставка служебным транспортом до места работы (от центрального рынка через фортуну по рабочего штаба) официальное трудоустройство, полный соц. пакет. компенсация части затрат на спорт и творческие образовательные учреждения заработная плата на испытательном сроке устанавливается руководителем по результатам собеседования, после прохождения испытательного срока от 50 000 по результатам работы. должность и мотивация зависит от результатов работы и уровня сотрудника. дружный коллектив профессионалов; комфортная рабочая атмосфера; корпоративные мероприятия