Слесарь по ремонту и обслуживанию портовых перегрузочных машин (по кранам)

Группа Компаний "Starway" ищет в свою команду талантливых и энергичных сотрудников. ГК «Старвей» - это многопрофильная и динамично развивающаяся группа компаний, предоставляющая полный спектр логистических услуг в сфере речных перевозок грузов в бассейне реки Лена, услуг по автотранспортному обслуживанию промышленных предприятий в различных регионах России, услуг по аутсорсингу спецтехники и транспорта, аутсорсингу складского хозяйства. АО «Осетровский речной порт» приглашает на постоянную работу на вакансию – Слесарь ППМ Обязанности: Ремонт, обслуживание портальных и козловых кранов. Знать устройство, принцип работы крана, иметь навыки ремонта подобного оборудования. Требования: Основное образование: механик,слесарь-ремонтник, слесарь; Удостоверение слесаря, запись в трудовой книжке об опыте работы; Опыт работы от 1 года (работа по профессии слесарь по ремонту и обслуживанию портальных перегрузочных машин); Знать устройство, принцип работы кранового механизма и узлов, иметь навыки ремонта подобного оборудования; Уметь читать схемы тросов, уметь производить замену тросов. Иметь навыки разборки и сборки сложных механических узлов (редукторов, лебедок, направляющих блоков); Уметь определять износ и пригодность дальнейшей эксплуатации того или иного узла и детали; желательно удостоверение стропальщика; коммуникабельный. Условия: - З\п на руки до 35000, выплачивается 2 раза в месяц, без задержек; - Пятидневная рабочая неделя, с 8.00 – 17.00; - Полный соц. пакет; - Предоставление спец. одежды и обуви, и других средств индивидуальной и коллективной защиты; - Оплата половины стоимости комплексного обеда в столовой СГР; - Предоставление бесплатных билетов в бассейн (в зимний период); - Возможность один раз в два года компенсировать часть расходов на лечение в санаториях (курортах); - Раз в год оплату 30% стоимости путевки на оздоровление детей (школьного возраста до 15 лет) работников в санаториях (курортах)+оплата стоимости проезда в санаторий ребенку и сопровождающему; - Новогодние подарки детям работников в возрасте до 14 лет включительно; - Раз в два года оплачиваемый проезд к месту использования отпуска и обратно (в пределах территории РФ, по тарифу не выше купейного). - Материальные поощрения сотрудников к знаменательным датам, праздникам; - Бесплатная доставка сотрудников до места работы и обратно транспортом организации; - Предоставление общежития иногородним сотрудникам; - Повышение квалификации, обучение; - Карьерный рост в компании.