Слесарь по ремонту и обслуживанию портовых перегрузочных машин (по кранам)

компания "старвей логистика" группа компаний "starway" ищет в свою команду талантливых и энергичных сотрудников. гк «старвей» - это многопрофильная и динамично развивающаяся группа компаний, предоставляющая полный спектр логистических услуг в сфере речных перевозок грузов в бассейне реки лена, услуг по автотранспортному обслуживанию промышленных предприятий в различных регионах россии, услуг по аутсорсингу спецтехники и транспорта, аутсорсингу складского хозяйства. ао «осетровский речной порт» приглашает на постоянную работу на вакансию – слесарь ппм обязанности: ремонт, обслуживание портальных и козловых кранов. знать устройство, принцип работы крана, иметь навыки ремонта подобного оборудования. требования: основное образование: механик,слесарь-ремонтник, слесарь; удостоверение слесаря, запись в трудовой книжке об опыте работы; опыт работы от 1 года (работа по профессии слесарь по ремонту и обслуживанию портальных перегрузочных машин); знать устройство, принцип работы кранового механизма и узлов, иметь навыки ремонта подобного оборудования; уметь читать схемы тросов, уметь производить замену тросов. иметь навыки разборки и сборки сложных механических узлов (редукторов, лебедок, направляющих блоков); уметь определять износ и пригодность дальнейшей эксплуатации того или иного узла и детали; желательно удостоверение стропальщика; коммуникабельный. условия: - з\п на руки до 35000, выплачивается 2 раза в месяц, без задержек; - пятидневная рабочая неделя, с 8.00 – 17.00; - полный соц. пакет; - предоставление спец. одежды и обуви, и других средств индивидуальной и коллективной защиты; - оплата половины стоимости комплексного обеда в столовой сгр; - предоставление бесплатных билетов в бассейн (в зимний период); - возможность один раз в два года компенсировать часть расходов на лечение в санаториях (курортах); - раз в год оплату 30% стоимости путевки на оздоровление детей (школьного возраста до 15 лет) работников в санаториях (курортах)+оплата стоимости проезда в санаторий ребенку и сопровождающему; - новогодние подарки детям работников в возрасте до 14 лет включительно; - раз в два года оплачиваемый проезд к месту использования отпуска и обратно (в пределах территории рф, по тарифу не выше купейного). - материальные поощрения сотрудников к знаменательным датам, праздникам; - бесплатная доставка сотрудников до места работы и обратно транспортом организации; - предоставление общежития иногородним сотрудникам; - повышение квалификации, обучение; - карьерный рост в компании.