Руководитель проекта/Project Manager (направление Автоматика)

Мы команда "Автоматика-сервис" - инженерно-сервисная компания специализирующаяся на проектировании, внедрении и комплексном обслуживании систем промышленной автоматизации всех уровней для предприятий нефтегазовой отрасли. За 16 лет успешной работы "Автоматика-сервис" стала безусловным лидером по объему реализации профильных проектов на производственных объектах "Газпром нефти". На данный момент мы ищем Руководителя it-проекта. Работа из офиса! Задачи: Организация работ по проектам трансформации бизнес-процессов планирования и оптимизации, в отношении задач автоматизации: Организация прохождения формальных процедур проекта по стандартам компании; Контроль сроков и качества выполнение задачи в части ИТ; Обеспечение постановки задачи и приемки результатов работы подрядчиков; Согласование проектных документов с техническим блоком и безопасностью; Разработка презентационного материала для руководства, обоснование предлагаемых решений. Достижение результата проекта (работающие в системе пользователи), выполнение функционального объема проекта, соблюдение сроков и бюджета проекта. Требования: ​​​Высшее образование; Опыт внедрения СЭД в качестве руководителя проектов; Опыт в управлении проектами от 5 лет; Понимание архитектурных внедряемых решений; Ориентация на результат, готовность брать ответственность за свой участок работы; Умение решать задачи самостоятельно; Развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, пунктуальность, способность решать вопросы в режиме многозадачности Мы предлагаем: Современный agile офис в центре Санкт-Петербурга; Расширенный ДМС со стоматологией; Корпоративное обучение, участие во внешних и внутренних конференциях; Карьерный рост в команде специалистов высокого уровня; Регулярное премирование. В «Газпром нефть» ты можешь: Получить уникальный профессиональный опыт; Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль; Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи; Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах; Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен