Руководитель проекта/Project Manager (направление Автоматика)

компания "газпром нефть" мы команда "автоматика-сервис" - инженерно-сервисная компания специализирующаяся на проектировании, внедрении и комплексном обслуживании систем промышленной автоматизации всех уровней для предприятий нефтегазовой отрасли. за 16 лет успешной работы "автоматика-сервис" стала безусловным лидером по объему реализации профильных проектов на производственных объектах "газпром нефти". на данный момент мы ищем руководителя it-проекта. работа из офиса! задачи: организация работ по проектам трансформации бизнес-процессов планирования и оптимизации, в отношении задач автоматизации: организация прохождения формальных процедур проекта по стандартам компании; контроль сроков и качества выполнение задачи в части ит; обеспечение постановки задачи и приемки результатов работы подрядчиков; согласование проектных документов с техническим блоком и безопасностью; разработка презентационного материала для руководства, обоснование предлагаемых решений. достижение результата проекта (работающие в системе пользователи), выполнение функционального объема проекта, соблюдение сроков и бюджета проекта. требования: ​​​высшее образование; опыт внедрения сэд в качестве руководителя проектов; опыт в управлении проектами от 5 лет; понимание архитектурных внедряемых решений; ориентация на результат, готовность брать ответственность за свой участок работы; умение решать задачи самостоятельно; развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, пунктуальность, способность решать вопросы в режиме многозадачности мы предлагаем: современный agile офис в центре санкт-петербурга; расширенный дмс со стоматологией; корпоративное обучение, участие во внешних и внутренних конференциях; карьерный рост в команде специалистов высокого уровня; регулярное премирование. в «газпром нефть» ты можешь: получить уникальный профессиональный опыт; создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль; быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи; сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах; использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен