Инженер 1 категории Отдела сервисных технологий в бурении

Обязанности: Подготовка разделов работ по формированию технологического тома ПД в части построения профилей и углубления скважин по направлению инжиниринг бурении. Анализ и внесение предложения по выбору компоновок низа бурильной колонны на основании опыта бурения и полевой геологии. Выполнение моделирования, расчёт бурильной колонны на прочность с использованием специализированного ПО. Разработка траектории наклонно-направленных и горизонтальных скважин. Другие инжиниринговые и аналитические работы по направлению наклонно-направленного бурения скважин. Требования: Высшее профессиональное образование по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин», «Разработка нефтяных и газовых месторождений» или «Горные машины и механизмы» Опыт работы сервисным специалистом в сфере наклонно-направленного бурения на инженерно-технической должности не менее 1 года. Необходимые знания и навыки: Общие знания технологии строительства скважин, включая процесс бурения и заканчивания; Специальные знания в сфере построения профилей и углубления скважин, включая способность выполнять технологическую оценку скважины на буримость в прикладном программном обеспечении, так и анализировать полученные результаты с целью оптимизации процесса построения и углубления скважин в соответствии с передовой мировой практикой; Умение систематизировать данные и проводить их инженерно-технический анализ с формированием выводов и рекомендаций по улучшению; Развитые коммуникативные навыки; Умение работать в ПО Landmark а именно в блоках Compass и Wellplan; Умение работать в команде; Знание английского языка будет являться преимуществом; Уверенный пользователь ПК (Стандартный пакет MS Office, Интернет, электронная почта). Условия: Режим работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00; Заработная плата: оклад + ежемесячная премия + годовое вознаграждение; Премия ко Дню нефтяника, материальная помощь; Льготы по коллективному договору; ДМС, Санаторно-курортное обеспечение; Возможность обучения за счет работодателя; Корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы; Возможность дистанционного режима работы.