Старший специалист по кадровому администрированию

компания "avon" avon - больше, чем просто работа. avon - это стиль жизни! добро пожаловать в мир красоты и интересных проектов, дружной атмосферы и простора для реализации своих целей. приглашаем в команду коллегу на роль старший специалист по кадровому администрированию (вакансия в штате компании-партнера). обязанности: обеспечение процесса приема работников и оформление пакета документов для трудоустройства, формирование и ведение личных дел работников. сбор персональной информации работников; обеспечение процесса увольнения работников, оформление пакета документов и предоставление документов в бухгалтерию для расчета работника; подготовка ежегодного графика отпусков работников и мониторинг его исполнения; подготовка табеля учета рабочего времени, ежемесячного отчета по учету рабочего времени (склад) и др. отчетов по запросам; подготовка ежемесячных отчетов по ирс для аудиторских компаний; подготовка и сдача ежемесячных/квартальных/годовых отчетов в государственные органы (отчеты т1, т1 вакансия, отчет по ирс); организация тендера и ведение процесса подписания договора страхования (оснс) для работников; оформление документации для начисления пенсий, трудовых пособий, компенсаций, больничных, отпусков и др. ведение hr системы workday по штатным работникам; ведение заполнения трудовых договоров и доп. соглашений на государственном портале enbek.kz; ведение системы 1c по штатным работникам; ведение и контроль воинского учета, сдача ответов и прохождение сверок; участие в усовершенствовании систем 1с, workday. работа с кадровыми документами, формирование отчетов и формирование кадровых документов в программе 1с зуп и в программе workday. коммуникация работникам глобальных и локальных hr политик и практик, основных hr программ, льгот и др. подготовка ежемесячных отчетов для поставщиков услуг, согласование со всеми участниками процесса оплаты услуг. координация работы мл. специалиста кадрового администрирования и обучение. подготовка отчетов по запросам руководства. выполнение других поручений руководства в пределах своей компетенции требования к кандидату: высшее образование (желательно экономическое/финансовое/техническое) опыт работы в кадровом администрировании минимум 2–3 года обязателен опыт работы в 1c обязателен знание: трудового законодательства рк, нормативных правовых актов, процесса ведения и управления личными делами работников, оформления пенсий, ведения трудовых книжек и заключения трудовых договоров правил подготовки отчетности в гос. органы рк правил ведения персональных данных работников. порядка ведения пенсий, отпусков, начисления льгот, компенсаций и пр. продвинутый пользователь excel, word английского, казахского, русского языков (устного и письменного) личностные компетенции: внимательность к деталям; работоспособность; стрессоустойчивость; постоянное развитие, отслеживание изменений в трудовом законодательстве рк и кр ; коммуникабельность, умение эффективно общаться внутри и за пределами компании; ответственность; клиент-ориентированность. компания предлагает: официальное трудоустройство социальные гарантии согласно трудовому законодательству отпуск и оплачиваемые больничные развитие внутри компании подарки на праздники компенсация обедов скидка при покупке продукции