Lead DevOps Engineer

Обязанности: Разработка архитектурных решений. Их защита и внедрение Конфигурирование и поддержка высоконагруженные системы в различных окружениях. Развитие проектов на микросервисной архитектуре и перевод легаси в IAC Оптимизация и развитие CI/CD Поддержка и взаимодействие с командами разработки/тестирования/IT/Безопасности Траблшутинг нештатных ситуаций и анализ причин их возникновения Интересными и не тривиальными задачами. Требования: Отличные практические знания Linux(CentOS, Ubuntu), контейнеризации; Отличные знания k8s (уверенное знание базовых сущностей k8s: statefulsets, deployments, secrets, endpoints, PV+PVC (с ресурсов из CEPH), RBAC-матрицы); Отличное знание Ansible и опыт написания сложных ролей (на подобии kubespray и т.д.). Знакомство с Terraform или Packer; Отличное знание bash/sh и любого из языков: Go, Ruby, Python; Опыт создания кастомных компонентов для инфраструктурных инструментов (Terraform plug-ins, Ansible modules); Опыт развертывания и конфигурирования kubernetes в in-house; Настройка Ingress controller в inhouse и/или облачных kubernetes-инсталляциях; Опыт построения отказоустойчивых решений с балансировкой нагрузки (HAProxy, NGinx, Traefik, pgpool, heartbeat/vrrp); Опыт разработки микросервисной архитектуры; Понимание процессов CI/CD большой практический опыт с Gitlab и/или TeamCity; Опыт построения и управления командой; Желательно: Опыт создания helm-чартов, kube-operators; Умение работать с различными автотестами. Уверенное знание видов тестирования (Smoke, Sanity, Integration, Performance) с их интеграцией в CI; Опыт организации fullmash и трассировку в ISTEO или аналогах; Умение настраивать различные виды auto-scaling в kubernetes. Условия: корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников); корпоративная электронная библиотека; ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей; страхование при выезде за рубеж; корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров; льготные условия на продукты Банка; программы признания особых достижений сотрудников; корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.); участие в благотворительных и социально значимых активностях; пятидневный режим работы (пн-чт: 09:00-18:00. пт: 09:00-16:45); место работы - м. Бульвар Рокоссовского возможен удаленный формат работы