Директор департамента по управлению персоналом

компания "аса персонал" в управляющую компанию холдинга рассматриваются кандидаты на вакансию «руководитель департамента по управлению персоналом». холдинг более 20 лет развивается в направлениях it- разработок, инженерных изысканий, строительстве. задачи: развитие системы управления персоналом группы компаний; внедрение лучших hr практик и методик; формирование/улучшение кросс-функционального взаимодействия внутри группы компаний; формирование и реализация стратегии hr департамента; улучшение процессов подбора, мотивации, адаптации и аттестации персонала; формирование отчетности, описание бп, автоматизация процессов профильного подразделения; управление персоналом в зоне ответственности (до 10 человек) ; стандартизация и оптимизация нси и общих распорядительных документов; руководство организацией общекорпоративных мероприятий, отслеживание их эффективности, с точки зрения сплоченности команды, развития компетенций и лояльности; формирование системы отчетности дуп; постановка и развитие системы управления знаниями и обучения; инициация различных проектов, направленных на улучшение работы управления человеческими ресурсами; развитие корпоративной культура и бренда работодателя; работа в 1с erp, зуп, до ; внесение рационализаторских инициатив в оперативное управление компанией; систематическая отчетность; требования: - высшее образование; - навыки управления персоналом в крупных компаниях, с разветвленной структурой, численностью от 250 человек; - навыки подбора персонала всех уровней, знание технологии оценки, адаптации, мотивации, аттестации персонала; - уверенные административные навыки; - практика создания и внедрения hr стратегии ; - практика отладки бизнес-процессов; - масштабность мышления, системный подход высокий уровень эмоционального интеллекта; - навыки работы в программах crm, erp, ведение документооборота; - знание трудового законодательства на экспертном уровне; - аналитическое мышление, качества лидера, внимательность к деталям, творческий подход к решению бизнес-задач; - высокий уровень эрудиции и внутренней культуры; - гибкость, возможность работать эффективно в режиме многозадачности. условия: доход 120 000- 180 000 оформление по тк рф, полный соц. пакет; работа в динамично развивающейся компании; возможность работать в крупном предприятии с диверсифицированной направленностью; обсуждаем релокационный пакет, для иногородних кандидатов; перспектива карьерного развития в рамках холдинга; расположение рабочего места- центр города .