компания "командор, сеть супермаркетов" обязанности: разработка планов мероприятий по вводу новых сотрудников в компанию. организация процесса адаптации новых сотрудников компании. координация мероприятий, связанные с ведением сотрудника в специальность. взаимодействие с кандидатами, сотрудниками, руководителями по вопросам адаптации. инициация и координация создания необходимого презентационного материала для дирекции по управлению персоналом. проведение и организация ознакомительных экскурсий на производствах (для кандидатов и новых сотрудников. совершенствование процесса адаптации, изучая практики других компаний, новые инструменты и программные продукты на рынке. проведение интервью либо анкетирование с сотрудниками в процессе и по итогам адаптации. взаимодействие по вопросам персонала с руководителями подразделений. соблюдение кадровой политики компании. предоставление разного вида отчетности. поддержание корпоративной культуры предприятия. требования: высшее образование: гуманитарное, психологическое, управление персоналом, педагогическое, экономическое, менеджмент. опыт работы менеджером по персоналу, менеджером по подбору персонала, ведущим менеджером по подбору, инспектором отдела кадров от 1 года в организациях и в центрах занятости. владение методиками подбора персонала, знание методов адаптации и мотивации персонала, знание тк рф. приветствуется опыт поддержания корпоративной культуры организации. готовность на первоначальном этапе к большому объему работ, умение самостоятельно принимать решения, инициативность, стрессоустойчивость, лидерские качества приветствуются, опыт в управлении персоналом. условия: график работы: 5-дневка, 08:00–17:00; официальное трудоустройство, полностью "белая" з/п; место работы: свердловский район, ул.вавилова 1, стр.51
Адрес
Красноярск