Специалист по развитию франчайзинга

компания "metro cash & carry" работать в metro – это значит строить карьеру в международной компании с 50-летней историей успеха. это значит быть частью сообщества профессионалов, реализующих уникальную бизнес-концепцию, ориентированную на поддержку и развитие независимых предпринимателей. это значит работать в стабильной компании, представленной в одной из самых динамично развивающихся отраслей экономики. на сегодняшний день компания представлена 89 торговыми центрами в 50 регионах и центральным офисом в москве. команда metro в россии – это более 18 тысяч сотрудников. в 2012 году компания metro cash&carry запустила франчайзинговый проект фасоль для розницы малых форматов («магазинов у дома», «магазинов шаговой доступности»), являющийся следующим этапом в реализации стратегии поддержки малого и среднего бизнеса в области торговли. работа на данном проекте позволит в кратчайшие сроки изучить все особенности ведения собственного бизнеса и уже через год стать экспертом в области развития предприятий малого бизнеса в сфере продуктового ритейла. обязанности: взаимодействие с существующими и привлечение новых партнеров, в том числе инвесторов для открытия магазинов под брендом «фасоль»; развитие франчайзингового проекта в рамках города и региона, посещение потенциальных клиентов; участие и организация встреч, семинаров, конференций, в том числе на базе различных государственных организаций с целью привлечения потенциальных клиентов; оценка и защита проектов и экономических показателей привлеченных партнеров и объектов, а также защита на инвестиционном комитете; разработка инструментов по дополнительной аквизиции потенциальных партнеров, в том числе взаимодействие с застройщиками, риэлтерскими агентствами и прочими субподрядными организациями. требования: опыт работы в сфере активных продаж от 1 года. опыт работы с франчайзинговыми проектами или ведения собственного бизнеса является преимуществом; готовность к командировкам; базовые знания экономики и работы мелкорозничных предприятий торговли; заинтересованность в постоянном развитии в сфере ритейл; аналитические способности; умение убеждать и создавать доверие; навыки ведения переговоров, внедрения изменений и необходимых требований; умение достигать краткосрочные цели и подбирать инструменты для среднесрочного и долгосрочного планирования; нацеленность на результат. условия: оклад + бонус по результатам подписания партнерских контрактов на новые магазины «фасоль»; компенсационный пакет, включающий дотацию на питание и добровольное медицинское страхование; возможность профессионального и карьерного роста в динамично развивающейся западной компании, отличная система тренингов; скидка на продукцию в торговых центрах "метро".