компания "петербургский тракторный завод" обязанности: текущая поддержка и развитие проекта sap erp по направлениям co/fi: проведение обследования существующих бизнес-процессов для последующей оптимизации. составление проектных решений, спецификаций на разработку, протоколов настроек. выполнение настроек системы (повышенной сложности). анализ существующих ролей и присвоенных полномочий. проведение обучение консультантов первой линии поддержки/ключевых пользователей системы. устранение инцидентов повышенной сложности в рамках сопровождения системы. требования: опыт работы на должности консультанта/ведущего консультанта по развитию (не поддержки) от 5 лет. преимуществом является наличие опыта работы на промышленных предприятиях. высшее образование (it/экономическое). продвинутый пользователь пк. обязательно наличие опыта и знаний: в области управленческого /производственного/бухгалтерского учёта; учета затрат и формирования себестоимости опыт самостоятельного закрытия производственного контроллинга и регистра материалов. интеграционные особенности с другими модулями (pp-производство, mm- управление материальными потоками, sd – управление сбытом). интеграционные возможности sap по интеграции с не sap-системами. средства массовой обработки, пакетной заливки. методологии управления проектами по разработке по, управление сроками и рисками. ведение проектной и технической документации. обучение и аттестация пользователей. ведения пользователей и ролей. знание языка abap на уровне чтения кода, умение работать в отладчике. глубокое знание функциональности и типовых настроек sap в рамках модуля co –контроллинг co-om-cca - учёт затрат по мвз. co-pc - производственный контроллинг и интеграция с pp. co-pc-act - регистр материалов/фактическая калькуляция. co-pa - учёт результатов. условия: работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения россии. территориально - ст. метро "кировский завод". оформление в соответствии с трудовым кодексом рф. добровольное медицинское страхование. частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия. рабочий день с 08:15 до 16:45 (5/2). частичная компенсация за найм жилья для иногородних сотрудников. релокационный пакет для иногородних сотрудников. корпоративная мобильная связь. возможность профессионального и карьерного развития. прочие компенсации в соответствии с корпоративной политикой. заработная плата обсуждается по результатам собеседования.
Адрес
Санкт-Петербург