компания "bestdoctor" bestdoctor — экосистема медицинских сервисов, созданная экспертами для удобного управления здоровьем компаний и людей. если коротко, мы решили изменить рынок медицинского страхования и отношение людей к своему здоровью с помощью качественного сервиса и принципиально нового клиентского опыта. благодаря глубокой экспертизе в создании современных медицинских решений и любви к своему делу, нам удалось создать экосистему полезных, эффективных и, главное, простых медицинских сервисов для управления здоровьем компаний и людей. прямо сейчас: мы очень быстро растем. это касается наших продуктов, процессов и, конечно, команды. именно поэтому мы ищем intern hr manager, который хочет быстро вырасти в сфере рекрутмента и других hr-процессов. нам важно, чтобы новый член команды разделял нашу миссию и стремился строить по-настоящему сильные команды, заряженные на результат. кандидат, которого мы ждем: в том числе студент со 2 по 4 курс бакалавриата, с 1 по 2 курс магистратуры или недавний выпускник с опытом работы до 2-х лет; можешь работать от 20 часов в неделю; заинтересован в развитии в направлении рекрутмента; любишь общаться и узнавать людей; хочешь получить опыт работы в it-компании на пике роста; по итогам стажировки ты сможешь получишь оффер на junior hr; задачи: стажировка включает в себя подключение к 3 стримам: it (разработчики и девопс-инженеры, продакт-менеджеры), back office (sales, финансы, маркетинг), сервис (врачи и психологи); твоей основной задачей будет поиск топовых кандидатов с помощью всех возможных техник рекрутмента: от работы с откликами на headhunter до хантинга через специальные платформы. научим как найти вообще всех, правильно оценить резюме и достучаться даже до самого сложного кандидата; на стажировке ты сможешь пройти весь цикл найма: будешь не только искать кандидатов, но и проведешь свои первые звонки, поучаствуешь в ассесменте и интервью; у нас hr максимально про бизнес, потому ты не только прокачаешься в рекрутменте, но и погрузишься в сферу медтеха и иншуртеха, узнаешь как устроена разработка продукта. что мы предлагаем: обучение всем процессам рекрутмента: мы вырастили команду в 2 раза за прошедший год (только middle+ специалисты из топовых компаний); работа с молодой и амбициозной командой; поощрение твоих инициатив и быстрого развития; гибкий график и выделенное время на самостоятельную работу; важная миссия - улучшать здоровье и качество жизни людей.
Адрес
Москва