Заместитель директора по имущественным вопросам

компания "почта россии" что входит в обязанности: организация работ по ремонту и техническому обслуживанию объектов недвижимости (зданий и сооружений, наружных инженерных сетей и внутренних инженерных систем), по разработке проектно-сметной документации на ремонт объектов почтовой связи. обеспечение и координация закупок товаров, работ, услуг. обеспечение согласования, заключения и контроля исполнения сделок. обеспечение мероприятий, направленных на проведение внеочередной и последующих инвентаризаций недвижимого имущества, в том числе земельных участков. регистрация прав на недвижимое имущество, в том числе права пользования на земельные участки. планирование, согласование, утверждение, корректировка и исполнения статей бюджета филиала. организация работы по капитальному ремонту отделений почтовой связи в филиале. планирование, согласование, утверждение, корректировка и контроль расходования средств по статьям бюджета филиала, закрепленным за департаментом. разработка проектов планов-графиков проведения мероприятий по передаче в аренду временно не используемых в производственной деятельности объектов недвижимого имущества филиала. мы ждем от вас : высшее профессиональное образование (в области управления недвижимости) и стаж работы на руководящих должностях в сфере управления недвижимым имуществом не менее 5 лет. знание законодательных и нормативно правовых актов, локально нормативных актов предприятия в области управления имуществом, капитального строительства, эксплуатации, материально-технического обеспечения, закупочной деятельности, хозяйственного обслуживания; знание основ экономики и финансов. мы предлагаем вам : уверенность в будущем: почта россии – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест. заработная плата 95 000 руб. дважды в месяц +годовая премия 30% ; официальное оформление с первого дня работы; возможность карьерного роста и профессионального развития; страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; новогодние подарки для детей; корпоративная пенсионная программа; корпоративные спортивные мероприятия и секции; материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора. график работы: пятидневная рабочая неделя с выходными суббота и воскресенье;