Эксперт по сметному нормированию (Ценообразование)

компания "нипигаз" обязанности: проверка запросов на изменения в части ценообразования и стоимости дополнительных работ (при необходимости подготовка сметы по вор, дефектной ведомости). формирование приложений к договорам и дс в части ценообразования. аналитика технико-коммерческих предложений участников конкурентных процедур с подготовкой заключения для заказчика. различная аналитическая работа в части ценообразования. подготовка справок для руководства и информации для презентаций (в т.ч. в формате слайдов). формирование графиков освоения кап. вложений и ежемесячное планирование/прогноз и мониторинг исполнения графиков освоения кап. вложений и контроль бюджета. ведение деловой переписки с отслеживанием писем в действующих системах документооборота, подготовка протоколов совещаний в части ценообразования. требования: высшее строительное или экономическое образование. работа со сметной документацией (лср, оср, сср). разработка сд по дефектным ведомостям и ведомостям объемов работ. знание нормативной документации (мдс и т.д.). опыт работы со сборниками газпром промгаз приветствуется. умение работать с проектной документацией. работа с единичными расценками (расчет, аналитика). знание структуры epc-контракта. аналитика стоимости работ, в том числе в процессе проведения конкурентных процедур по выбору смр-подрядчиков. формирование графиков освоения кап. вложений. планирование/прогноз и мониторинг исполнения графиков освоения кап. вложений и контроль бюджета. сдача-приемка выполненных работ по формам кс-6а, кс-2, кс-3, прочих затрат. ведение деловой переписки, протоколов совещаний в части ценообразования. уверенное владение excel (формулы, сводные таблицы- обязательно, надстройки powerpivot, subex –желательно). уверенное знание гранд – сметы (уровень опытного пользователя). желательно знание английского языка. условия: конкурентная оплата труда. премии по результатам работы. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемая мобильная связь. скидки на питание. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. санаторно–курортное обеспечение в г. анапа и алтайском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапа. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки партнеров компании (например: в скидки в корпоративных отелях), фитнес – залах.