Эксперт по сметному нормированию (Ценообразование)

Обязанности: Проверка Запросов на изменения в части ценообразования и стоимости дополнительных работ (при необходимости подготовка сметы по ВОР, дефектной ведомости). Формирование приложений к Договорам и ДС в части ценообразования. Аналитика технико-коммерческих предложений участников конкурентных процедур с подготовкой заключения для Заказчика. Различная аналитическая работа в части ценообразования. Подготовка справок для руководства и информации для презентаций (в т.ч. в формате слайдов). Формирование графиков освоения кап. вложений и ежемесячное планирование/прогноз и мониторинг исполнения графиков освоения кап. вложений и контроль бюджета. Ведение деловой переписки с отслеживанием писем в действующих системах документооборота, подготовка протоколов совещаний в части ценообразования. Требования: Высшее строительное или экономическое образование. Работа со сметной документацией (ЛСР, ОСР, ССР). Разработка СД по дефектным ведомостям и ведомостям объемов работ. Знание нормативной документации (МДС и т.д.). Опыт работы со сборниками Газпром Промгаз приветствуется. Умение работать с проектной документацией. Работа с единичными расценками (расчет, аналитика). Знание структуры EPC-контракта. Аналитика стоимости работ, в том числе в процессе проведения конкурентных процедур по выбору СМР-подрядчиков. Формирование графиков освоения кап. вложений. Планирование/прогноз и мониторинг исполнения графиков освоения кап. вложений и контроль бюджета. Сдача-приемка выполненных работ по формам КС-6а, КС-2, КС-3, прочих затрат. Ведение деловой переписки, протоколов совещаний в части ценообразования. Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы- обязательно, надстройки PowerPivot, Subex –желательно). Уверенное знание Гранд – Сметы (уровень опытного пользователя). Желательно знание английского языка. Условия: Конкурентная оплата труда. Премии по результатам работы. ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней. Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. Оплачиваемая мобильная связь. Скидки на питание. Развивающие программы и тренинги. Материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. Санаторно–курортное обеспечение в г. Анапа и Алтайском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа. Детские подарки на Новый год и 1 сентября. Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза. Скидки партнеров Компании (например: в скидки в корпоративных отелях), фитнес – залах.