компания "кофефест" крупная растущая сеть кофеен с собственным производством, 70 собственных кофеен, две столовые; собственное производство кулинарии и кондитерских изделий, b2b поставки, корпоративное питание. открытия 1-2 мини кофейни в месяц, расширение центрального производства, новых направлений сбыта, усиление и формирование команды. открыта вакансия менеджера по персоналу с целью усиления поиска и адаптации персонала (собственными силами и силами контрагентов), развитием стандартов сети совместно учебным центром, качества ввода и обучения сотрудников. цель: лучшая команда в индустрии с философией, что общение с гостями и гостеприимство - главная ценность компании.обязанности:поиск, рекрутмент линейного персонала для розницы и производства (продавцы-администраторы, бариста, повара, менеджеры кафе, старшие смены повара\су-шефы) первичное проведение собеседований.анализ информации в интернете, соцсетях, размещение объявлений, прямой поиск, качественное заполнение вакансий в срок. выстраивать коммуникации и pr в интернете, вести соц. сети совместно с smm специалистом с целью найма персонала. цель: закрытие вакансии за 7 календарных дней, обучение за 3 дня, поиск в новые кофейни за 10 дней.подготовка сотрудника к выходу: ознакомление с политикой компании, правилами и культурой, обучение стандартам общения с гостем. корпоративный и правовой документооборот. учет всех правил, подписанных регламентов и медкнижек (не бухгалтерский кадровый учет, этим занимается бухгалтерия).участие в разработке стандартов по улучшению работы и контроля персонала.наблюдение, анализ и аттестация по общим аспектам поведения сотрудника, стандартам общения с гостями.системный мониторинг, ежемесячные проверки соблюдения общих правил и стандартов компании, обратная связь и предложения по улучшению.подготовка, донесение до сотрудников в активном режиме и регулярная актуализация документов, инструкций. составление велком презентации о компании, редактирование и улучшение инфо о компании на сайтах, описание компании. внедрение мероприятий по созданию позитивного восприятия компании (производства и сети кафе) в глазах сотрудников, соискателей, партнеров. внутренний и внешний pr бренда компании. вовлечение сотрудников в общественные проекты (fb ведение рубрики о вакансиях и релевантный контент, инстаграм, телеграм, написание регулярно отзывов для улучшения рейтинга на сайтах яндекс, zoon, 2гис. как о продукте, так и о работе и компании). ведение рубрики на сайте компании о вакансиях. разработка совместно с территориальными менеджерами тренингов. участие в тренингах. работа в команде, лидерство в проектах построения информации для персонала.требования:высокий уровень культуры и стандартов, соответствующих сфере сервиса и гостеприимства. высокая организованность, стандартизация и системность в работе, расстановка приоритетов. образование в сфере услуг/сервиса, менеджмент персонала, педагогическое, психологическое приветствуется.опыт в поиске и найме персонала, видеть и находить подходящих под проект сотрудников, с правильной мотивацией и характером.умение находить решения в рекрутменте, когда есть горящие сроки и задачи, что бы не было срывов в открытии и процессе работы, применять нестандартные инструменты в поиске.ответственность, стрессоустойчивость,порядочность. желание развиваться вместе с проектом в области менеджмента персонала, коучинге и тренерстве.условия:5/2, конкурентоспособная з\п по результатам собеседования. в случае внештатных ситуаций (потеря сотрудника на точке, срочная потребность в поварах и бариста или открытия новых точек, интенсивный поиск) возможна необходимость обзвона и проведения собеседований в праздники или выходной.
Адрес
Москва