Обязанности: Самостоятельное управление и реализация HR-процессов согласно стандартам Radisson Group ; Подбор и адаптация персонала; Работа с текучестью (анализ, проведение мероприятий); Управление кадровым резервом; Управление результативностью персонала; Оценка персонала; Развитие HR-бренда компании, выстраивание процессов Radisson Group Ведение отчетности; Организация корпоративных и командообразующих мероприятий; Миссия: совместно с Генеральным Директором сделать ПЕРСОНАЛ - конкурентным преимуществом! КДП и оформление и формирование табеля учета рабочего времени (совместно со специалистом в бухгалтерии; идет плотное взаимодействие) Требования: Требуемый опыт работы: 1–3 года в гостиничной или ресторанной индустрии; Высшее образование, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала; Знание английского языка не ниже Intermediate; Владение ПК, 1С «Зарплата и кадры»; Опыт во всех вышеперечисленных процессах; Умение и желание работать в команде; Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки; Английиский язык на базовом уровне; Условия: Возможность роста до позиции Директор по персоналу Соблюдение ТК РФ (официальная зарплата, оплачиваемый отпуск, больничный); График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00; Комфортные условия труда; Бесплатное питание.
Адрес
Одинцово