Руководитель отдела по маркетингу и корпоративным коммуникациям

компания "почта россии" обязанности: • административное и функциональное управление отделом маркетинга и корпоративных коммуникаций: 5 сотрудников в прямом подчинении, в функциональном подчинении 16 сотрудников. • управление ключевыми направлениями: внешние коммуникации (pr), маркетинг (в том числе трейд-маркетинг), организация мероприятий, корпоративная и социальная ответственность. • бюджетирование (планирование, защита и контроль реализации годового бюджета), организация закупочной деятельности в рамках функционала. • формирование и развитие положительного имиджа компании в средствах массовой коммуникации, организация специальных акций и pr-мероприятий. • реализация федеральных маркетинговых активностей, планирование и реализация региональных маркетинговых мероприятий. контроль соблюдения единой политики размещения рекламно-информационных материалов и стандартов коммуникации (трейд-маркетинг), организация производства полиграфической, промо и сувенирной продукции для региональных маркетинговых мероприятий. • подготовка, организация и контроль реализации мероприятий (собственных и партнерских): конференции, выставки, форумы, мероприятия с участием представителей региональной власти. • курирование и реализация проектов корпоративной и социальной ответственности. • gr: обеспечение и сопровождение контактов, мероприятий, протоколов, дорожных карт с администрациями регионов. требования: • высшее профильное образование (коммуникации, маркетинг) • опыт работы в области внешних коммуникаций, маркетинга и организации мероприятий в крупных федеральных компаниях не менее трех лет. управленческий опыт не менее одного года. • высокий уровень компетентности в коммуникациях и маркетинге. аналитические способности, эффективная вербальная и письменная коммуникация. • успешный опыт реализации маркетинговых и коммуникационных стратегий. • приветствуются: опыт проектной деятельности, навыки копирайта. условия: • оклад + годовая премия • широкие возможности профессионального и карьерного развития • возможность участвовать в трансформации крупнейшей компании страны • дмс • страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и их детей • подарки на праздники и новогодние подарки для детей • частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря • корпоративные спортивные мероприятия и секции • материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора