компания "kfc (yum! brands)" данная вакансия открыта у наших партнеров. требования к соискателю высшее образование. hr специализация приветствуется. минимум 2 года опыта работы в сфере операционной деятельности в сетевом бизнесе, ориентированном на клиента, на позиции не ниже территориального управляющего. английский язык – минимальный уровень intermediate. знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. активность, дружелюбие, хорошее чувство юмора. практичность, коммерческое мышление, понимание бренда, внимание к деталям. мобильность, адаптивность к изменениям. высокая рабочая этика. лидерские качества. отличные организаторские качества. ориентированность на результат. ответственность и самостоятельность. обязанности: обеспечивает hr поддержку региона в следующих сферах: рекрутинг рядовых сотрудников и менеджеров ресторанов. ориентация и удержание сотрудников. планирование и развитие внутреннего кадрового резерва. анализ трудовых ресурсов в регионе (заполненность штата, текучесть), достижение целевых показателей. определение потребностей в обучении. планирование и контроль обучения сотрудников ресторанов. качественное исполнение цикла развития людей (постановка целей, оценка работы, планирование развития). планирование hr бюджета. поддержка маркет менеджера и ту в сфере трудовых отношений. внедрение всех hr политик. внедрение корпоративной культуры. условия: конкурентная заработная плата. ежегодная премия по результатам работы. соц. пакет (питание, дмс, страхование от несчастного случая).
Адрес
Пенза