компания "аст, издательская группа" обязанности: развитие системы мотивации персонала: актуализация системы премирования. участие в подборе персонала. адаптация новых сотрудников в соответствии с принятой политикой. контроль и организация выполнения плана учебных программ. формирование и развитие кадрового резерва подготовка структуры вовлеченности, помощь в проведении опроса и сбора анкет. ведение организационной структуры издательства в соответствии с установленным форматом. подготовка и проведение гоэ (годовая оценка эффективности) в соответствии с принятыми стандартами. участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций: повышение вовлеченности, внедрение ценностей, актуализация каналов коммуникаций. организация взаимодействия с корпоративным центром, регламентация процессов, обмен опытом и консультации. подготовка отчетов и аналитика по вопросам управления персоналом. сбор информации, необходимой для подготовки плановых корпоративных мероприятий, участие в проведении. требования: высшее образование (техническое, экономическое, как преимущество). опыт работы от 3-х лет (общий hr (малые-средние бизнесы), hrbp, ведущий эксперт/руководитель hr функций (кроме кдп)). знание основных направлений работы с персоналом, современных подходов в подборе, адаптации. умение эффективно взаимодействовать с топами. работа с orgchat pp, подготовка аналитических отчетов. организованность, ответственность и внимание к деталям, эффективные коммуникации, креативность, высокая мотивация развития в hr, результативность, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности, оптимистичный настрой. условия: оформление по тк рф с первого рабочего дня. оклад + ежеквартальная премия после прохождения ис. дмс (после 6 мес). скидки на продукцию холдинга "эксмо-аст". работа в офисе 5/2 пн.-пт., 10.00 до 19.00, ст.м. полежаевская/ хорошёвская.
Адрес
Москва