Заместитель начальника Управления цифровой трансформации

компания "государственное бюджетное учреждение республики саха (якутия) республиканский центр инфокоммуникационных технологий" обязанности: - методическое сопровождение деятельности отраслевых команд цифровой трансформации, в частности внедрение методов и инструментов гибких методологий разработки, продуктового подхода, процессного и проектного управления, бережливых технологий - администрирование стратегии и комплексной программы цифровой трансформации отраслей экономики, социальной сферы и государственного управления республики саха (якутия) на 2022-2024 годы - координация /управление межотраслевыми командами, модерация совещаний, выстраивание эффективного взаимодействия - реализация проектов цифровой трансформации в роли руководителя проекта/владельца продукта - сбор и систематизация требований к информационным системам, разработка и согласование технических заданий, проектной и рабочей документации во взаимодействии с функциональными заказчиками; - подготовка закупочной документации (44-фз и реже 223-фз), организационно-техническое сопровождение закупок товаров, работ и услуг, участие в приемо-сдаточных испытаниях по итогам исполнения контрактов, отдельных этапов оказания услуг. требования: - высшее профильное образование; - опыт работы в качестве руководителя проектов/владельца продукта от 2 лет, навыки управления портфелем проектов; - опыт сбора функциональных требований, анализа и оптимизации процессов; - опыт написания технических заданий, проектной и рабочей документации; - лидерские качества, организаторские способности, владение инструментами планирования, навыки фасилитации; - аналитические способности и системное мышление; - умение работать в команде; - развитые коммуникативные навыки, желание и возможности быстро развиваться; - знание гибких методологий – будет плюсом что мы предлагаем:​​​ оформление по трудовому кодексу рф; современный офис в центре города ит парк, ленина 1; возможность работать с проектами в госсекторе, которые напрямую связаны с повышением качества жизни жителей республики; крутой и дружный коллектив; уровень заработной платы зависит от способностей кандидата, по результатам собеседования возможность профессионального развития, в т.ч. по смежным компетенциям, обучение за счет работодателя.