Начальник общего отдела

компания "авиакомпания россия" обязанности: осуществлять бухгалтерское сопровождение балансового счета «расчеты за лизинг воздушных судов и авиадвигатели с прочими поставщиками и подрядчиками». производить необходимые мероприятия по сбору полного пакета документов для начисления расходов по лизинговым платежам, сопоставлять суммы расходов и оплаты по контрагентам, выверять сальдо по счету, формировать книгу покупок; осуществлять бухгалтерское сопровождение балансового счета «расчеты с поставщиками по резервам то». производить необходимые мероприятия по сбору полного пакета документов для начисления расходов по резервам то, сопоставлять суммы расходов и оплаты по контрагентам, выверять сальдо по счету. формировать книгу покупок по балансовому счету; осуществлять бухгалтерское сопровождение балансового счета «расчеты по арендным обязательствам фсбу 25» производить необходимые мероприятия по сбору полного пакета документов для формирования апп, начисления процентов по арендным обязательствам, сопоставлять суммы расходов и оплаты по контрагентам, выверять сальдо по счету. формировать книгу покупок по балансовому счету; осуществлять управление отделом, контролировать производственную и организационную деятельность отдела в соответствии с задачами, функциями и обязанностями, установленными положением об общем отделе. требования: высшее экономическое образование; опыт работы на аналогичной должности от 5 лет; знание закона о бухгалтерском учете, налогового кодекса, положений, стандартов о бухгалтерском учете; уверенный пользователь пк, excel, word, axapta, 1с; организационные способности, работоспособность, работать в режиме многозадачности, коммуникабельность. условия: место работы: ул. пилотов (м. московская); график работы: 5/2, с 8:30 до 17:30; дополнительные дни оплачиваемого отпуска; официальная заработная плата; корпоративные авиабилеты в рамках системы id90 для сотрудников и членов их семей (супруги, дети, родители) на рейсы авиакомпаний группы аэрофлот и по спецтарифам zed/miba на рейсы почти 32 компаний-партнеров c первого рабочего дня в компании; широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников; система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения; широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании; корпоративное обучение английскому языку; корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).