Директор по персоналу (ОЭЗ ПРОМЕТ Узловая, завод)

компания "промет" (новый завод) обязанности: выстраивание и управление hr-процессов: подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, работа с кадровым резервом; поиск и внедрение новых инструментов подбора и привлечения персонала; контроль управления кдп; организация процесса обучения. своевременное определение необходимости развития сотрудников. разработка эффективных программ развития персонала; разработка мер по удержанию ключевых сотрудников, ротация персонала; оценка уровня мотивации и вовлеченности персонала, разработка мероприятий по их увеличению. развитие корпоративной культуры, работа с hr-брендом; контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров; требования: опыт работы в производственной компании в должности директор по персоналу / зам директора по персоналу от 3-х лет; успешные кейсы работы на аналогичной должности; экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом: найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, ротация, корпоративная культура, кадровый учет. высшее образование, профильное образование будет преимуществом; уверенный пользователь пк, microsoft office; знание тк рф. условия: место работы: крупное, современное экспортно–ориентированное, стабильно работающее производственное предприятие; расположение: особая экономическая зона промышленно-производственного типа узловая; трудоустройство по тк рф; зарплата обсуждается по результату собеседования; график работы: 5/2 08.00 – 16.30; корпоративный транспорт; столовая по льготным ценам; корпоративная мобильная связь; обучение в рамках компании.